لجأ قسم العلاج الطبيعي في أحد مستشفيات المدينة المنورة الحكومية إلى القرعة لحسم بدل التميز لمصلحة أحد ثلاثة موظفين من بين 9 ترشحوا لنيل البدل، مما دفع عددا من المتضررين إلى تقديم شكوى إلى وزارة الصحة وإدارة المستشفى ومديرية الشؤون الصحية في منطقة المدينة المنورة لعدم نظامية الإجراء في اختيار الموظف المستحق للبدل.

ورفض المدير الطبي المعاملة المتضمنة استحقاق 9 موظفين لبدل التميز بسبب تجاوز النسبة المقررة لكل قسم والممثلة في 20 % من موظفي القسم، ولجأ إلى القرعة لاختيار المرشحين لبدل التميز أو إلغاء المعاملة بصورة نهائية، فيما وجهت مديرية الشؤون الصحية في منطقة المدينة المنورة بتقنين توزيع شهادات الشكر والتقدير بعد تجاوزها الحد المعقول في تسليمها للموظفين، حيث يستند الحاصلون عليها في التقدم لطلب البدلات ومنها بدل التميز.

وتضمنت شكوى أحد المتضررين خطاب رئيس قسم العلاج الطبيعي الموجه إلى المدير الطبي لرفع 3 أسماء من إجمالي تسعة موظفين مستحقين لبدل التميز إلا أن المدير الطبي رفض كامل المعاملة، وذلك بسبب تجاوز النسبة المقررة 20 % لكل قسم، حيث أجريت القرعة بين الموظفين الثلاثة إلا أنهم رفضوا ذلك لعدم نظامية التوجيه ولكونه ضياعا للحقوق لكن المدير الطبي أصر على إجراء القرعة أو عدم قبول ترشح أي موظف لبدل التميز. بدورها، التزمت وزارة الصحة ممثلة في المتحدث الرسمي ونائبه الصمت فيما يخص تأخر بدل التميز للأطباء المستحقين من الوزارة منذ عام 1435.