دراسة تبين أن البيانات غير الدقيقة مزعجة للمديرين

أجرت شركة الأبحاث "يوغوف"، استطلاعًا للرأي شمل 600 من الموظفين وكبار المديرين التنفيذيين لمعرفة أكبر مصادر للمضايقات في طلبات التقدم للوظيفة.
وكشف الاستطلاع عن الأسباب التي يمكن أن تتسبب في عدم تحديد موعد لمقابلة شخصية للحصول على الوظيفة.

وتبيّن أن الأسوأ هو الأخطاء الإملائية أو النحوية في ملخص السيرة الذاتية، إذ أقر87 في المائة من 600 من أرباب العمل بأنهم وجدوها مزعجة.

وتأتي في المرحلة الثانية، الأخطاء في المعلومات غير الشخصية قد تكون غير صحيحة مثل "أسماء جهات الاتصال والشركات غير السليمة" وكذلك إذا كانت المعلومات الرئيسية مثل تفاصيل الاتصال مفقودة، إذ بلغت نسبتها 46 في المائة من الذين شملهم الاستطلاع، بينما أوضح الاستطلاع أن 26 % من كبار المسؤولين التنفيذيين يرون أن السير الذاتية الطويلة تبدو مزعجة.

وكشفت الدراسة أيضًا أن أصحاب العمل يفضلون الجودة الفنية في السيرة الذاتية، مع ما يقرب من النصف (44 في المائة) ويكرهون إذا بدت اللهجة غير رسمية، علاوة على انخافض مستوى الانزعاج من عدم وجود صور مرفقة الطلب.