الاتحادية للموارد البشرية تطلق الدورة الثانية لجائزة الإمارات
آخر تحديث 13:42:38 بتوقيت أبوظبي
 صوت الإمارات -

"الاتحادية للموارد البشرية" تطلق الدورة الثانية لجائزة الإمارات

 صوت الإمارات -

 صوت الإمارات - "الاتحادية للموارد البشرية" تطلق الدورة الثانية لجائزة الإمارات

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
دبي - صوت الإمارات

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الدورة الثانية لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي أطلقتها رسميا مطلع العام الماضي برعاية كريمة من الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة .

جاء ذلك في ورش عمل عقدتها الهيئة مؤخرا في مقرها في أبوظبي ودبي .

وأوضحت عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة أن جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية التي سيتم تنظيمها بشكل سنوي تعد إحدى أكثر أساليب التقدير أهمية على المستوى الوطني في مجال الموارد البشرية الحكومية حيث تشكل حافزا هاما لإدارات الموارد البشرية في مؤسسات الحكومة الاتحادية لتحقيق مستويات أعلى من الأداء والتقدير وتعطي القائمين عليها والعاملين فيها الدافعية لبذل المزيد في أجواء تنافسية تكرم المبدعين المثابرين وتحافظ على الكفاءات الوطنية وتدعم أفكارهم النيرة الخلاقة ومبادراتهم الإبداعية وتساعد في تعميم وتبادل التجارب والممارسات الناجحة .

وبينت أن جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية تعد إحدى المبادرات الاستراتيجية للهيئة معتبرة الجائزة بفئاتها المختلفة تكليلا لإنجازات الجهات الاتحادية والعاملين في مجال الموارد البشرية وفق محاور بطاقات الأداء المتوازن وفرصة لتسليط الضوء على أفضل ممارسات الموارد البشرية محليا وعالميا وحافزا لتحقيق أعلى مستويات الأداء فيما يتعلق بإدارة رأس المال البشري ورعاية الموهوبين والحفاظ على الكفاءات الوطنية في بيئة عمل إيجابية تضمن أعلى مستويات الرضا والسعادة .

من جهته قدم زايد البعداني مدير إدارة تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة عرضا مفصلا حول أبرز ملامح الجائزة وأهدافها وفئاتها ..مبينا أن الجائزة تنقسم إلى فئتين حيث تعنى الأولى بتكريم الجهات الاتحادية المتميزة وفقا لأربع فئات فرعية هي "الجهة الرائدة في الموارد البشرية والجهة المحفزة والممكنة والخدمية" فيما تركز الفئة الثانية على الأفراد المتميزين وتتفرع إلى فئتين هما "القائد المتميز في الموارد البشرية والتنفيذي الواعد في الموارد البشرية".

وأكد أن ملفات الجهات الاتحادية التي تعتزم المشاركة في الدورة الثانية من الجائزة ستخضع لـ27 معيار تقييم منها "تطوير خطتي التوطين والإحلال ونسب التوطين والترقيات واكتمال خطط التدريب والتطوير السنوي ورضا الموظفين عن أشكال التدريب والدورات المنفذة من خلال مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية ونسبة تفعيل نظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير الإلكتروني ضمن نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي" والالتزام بنظم وسياسات الموارد البشرية والحرص على أتمتة أنظمة الموارد البشرية" .

ولفت إلى أن تقييم الأفراد المشاركين في الجائزة سيخضع لعدة معايير أبرزها: معرفة الموظف ببرامج وأنظمة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ومدى مساهمة الموظف في رفع مستويات تطبيق أنظمة وبرامج الموارد البشرية المعتمدة في جهته وإنجازات الموظف المتميزة في جهته بالإضافة إلى دوره في تقديم مقترحات فعالة ومبدعة داخل جهته أو للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بما يسهم في تطوير أنظمة وسياسات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

بدورها استعرضت عائشة السادة رئيس قسم تخطيط وتطوير البرامج في إدارة تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة أبرز ملامح الدورة الثانية لجائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية والمقرر أن تختتم في فبراير المقبل كاشفة أن جديد الدورة الثانية يتمثل في إدخال مجموعة من الممارسات الجديدة التي سيتم تقييم الوزارات والجهات الاتحادية المشاركة بناء عليها ضمن فئات الجائزة المختلفة على مستوى الحكومة الاتحادية وهي "أفضل ممارسة في التحفيز وأفضل ممارسة في التمكين والتطوير وأفضل ممارسة في تقديم خدمات الموارد البشرية" .

وبينت أن الهيئة أدخلت بعض التغييرات على سير عملية تقييم الملفات التي ستشارك في الدورة الثانية من الجائزة حيث سيتولى فريق من الهيئة مهمة التقييم الأولي للملفات المشاركة منتصف العام الجاري وتقديم التقارير للجهات والأفراد المشاركين في الجائزة حول ملفاتهم وذلك بغية مساعدتهم على تطوير تلك الملفات إستعدادا لمرحلة التقييم النهائي من المقيمين الخارجيين في نهاية العام الجاري ..

**********----------********** وأكدت أن الهيئة ترمي من خلال الجائزة التي تستهدف تكريم الوزارات والجهات الاتحادية الرائدة في تمكين موظفيها وتحفيزهم والملتزمة بتطبيق أنظمة وتشريعات الموارد البشرية الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية .. إلى تعزيز المكانة الفريدة لدولة الإمارات العربية المتحدة كمركز عالمي للتميز ورعاية المتميزين وحاضنة مثالية للمواهب والموهوبين .

وتهدف الجائزة إلى إبراز مبادرات الموارد البشرية الناجحة على مستوى الجهات الحكومية الاتحادية وتعكس الدور الحيوي للوزارات والجهات الاتحادية في تعزيز كفاءة وفاعلية رأس مالها البشري والارتقاء بمستوى ممارسات الموارد البشرية وإدارة الأفراد بالإضافة إلى خلق بيئة عمل محفزة لاستقطاب الموارد البشرية المتخصصة والحفاظ على الكفاءات والمواهب المتواجدة وتعزيز مفهوم الأداء المتميز لإدارة الموارد البشرية وتقدير وتحفيز الوزارات والجهات الحكومية على زيادة الإنتاجية بكل كفاءة وفاعلية .

وتقدم الجائزة العديد من المزايا للمشاركين والفائزين أبرزها.. تسليط الضوء على أفضل الممارسات مدعومة بقصص أو تجارب النجاح واستكشاف إمكانية تطبيق أفضل تجارب وممارسات الموارد البشرية العالمية وبناء الثقة في جعل الموارد البشرية شريكا في العمل وتعزيز دور واحترافية وشفافية إدارات الموارد البشرية والتعرف إلى أحدث الإبداعات في حوكمة الموارد البشرية علاوة على تكريم الأفراد والجهات الاتحادية بدروع الجائزة مع شهادات التكريم .

وتخضع ملفات الجهات الاتحادية والموظفين المشاركين في الجائزة للتقييم من قبل فريق خارجي متخصص مؤهل ومدرب من قبل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية حيث يضطلع الفريق بعدد من المسؤوليات منها الزيارات الميدانية وعمليات التحقق والاطلاع على الأدلة والمستندات المرفقة في الملفات المشاركة وتقديم التغذية الراجعة بعد الانتهاء من إعداد تقارير التقييم النهائية لكل الجهات والموظفين المشاركين في الجائزة .

وكانت الهيئة قد شكلت لجنة تحكيم مستقلة حيادية من القطاع الخاص وشبه الحكومي والجهات المحلية لتحكيم الملفات المشاركة في الجائزة في جميع دوراتها حيث تتولى اللجنة مسؤولية مراجعة ملفات تقييم الجهات الاتحادية المعدة من قبل فريق التقييم بالإضافة إلى تحديد الفائزين ضمن كل فئة وفق الآلية والمعايير والجداول المعتمدة ورفعها للفريق التنفيذي للجائزة .

وفي ختام كل دورة من الجائزة ستقدم الهيئة تقريرا مفصلا لكل المشاركين من جهات إتحادية وأفراد يوضح نقاط القوة التي يجب الحفاظ عليها والنقاط التحسينية التي سترفع من القيمة المضافة للموارد البشرية وفق دور ومفهوم إدارة الموارد البشرية .

وكانت جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية قد شهدت تفاعلا وإقبالا كبيرين في دورتها الأولى حيث استقبلت قرابة 50 مشاركة على مستوى الجهات الاتحادية والأفراد بواقع 17 مشاركة للجهات و32 مشاركة للأفراد .

ونظمت الهيئة حفلا لتكريم الفائزين بالدورة الأولى للجائزة حضره سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة حيث فاز على مستوى الجهات الاتحادية : "وزارة العمل وهيئة الأوراق المالية والسلع بفئة الجهة الشاملة ووزارة المالية والهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة عن فئة الجهة المحفزة ووزارة البيئة والمياه وصندوق الزكاة ضمن فئة الجهة الممكنة ووزارة الاقتصاد وهيئة الأوراق المالية والسلع عن فئة الجهة الخدمية .

كما فاز على مستوى الأفراد كل من: "جاسم حداد من وزارة المالية عن فئة القائد المتميز في الموارد البشرية ومصطفى المرزوقي من هيئة الأوراق المالية والسلع عن فئة التنفيذي الواعد في الموارد البشرية" .

emiratesvoice
emiratesvoice

الإسم *

البريد الألكتروني *

عنوان التعليق *

تعليق *

: Characters Left

إلزامي *

شروط الاستخدام

شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.

اُوافق على شروط الأستخدام

Security Code*

 

الاتحادية للموارد البشرية تطلق الدورة الثانية لجائزة الإمارات الاتحادية للموارد البشرية تطلق الدورة الثانية لجائزة الإمارات



تارا عماد بإطلالات عصرية تلهم طويلات القامة العاشقات للموضة

القاهرة - صوت الإمارات
تلهم النجمة المصرية تارا عماد متابعاتها العاشقات للموضة بإطلالاتها اليومية الأنيقة التي تعكس ذوقها الراقي في عالم الأزياء، بأسلوب هادئ ومميز، وتحرص تارا على مشاركة متابعيها إطلالاتها اليومية، وأيضا أزياء السهرات التي تعتمدها للتألق في فعاليات الفن والموضة، والتي تناسب طويلات القامة، وهذه لمحات من أناقة النجمة المصرية بأزياء راقية من أشهر الماركات العالمية، والتي تلهمك لإطلالاتك الصباحية والمسائية. تارا عماد بإطلالة حريرية رقيقة كانت النجمة المصرية تارا عماد حاضرة يوم أمس في عرض مجموعة ربيع وصيف 2025 للعبايات لعلامة برونيلو كوتشينيلي، والتي قدمتها الدار في صحراء دبي، وتألقت تارا في تلك الأجواء الصحراوية الساحرة بإطلالة متناغمة برقتها، ولونها النيود المحاكي للكثبان الرملية، وتميز الفستان بتصميم طويل من القماش الحرير...المزيد

GMT 19:18 2024 الأربعاء ,13 تشرين الثاني / نوفمبر

فساتين الكاب تمنحك إطلالة ملكية فخمة
 صوت الإمارات - فساتين الكاب تمنحك إطلالة ملكية فخمة

GMT 19:21 2024 الأربعاء ,13 تشرين الثاني / نوفمبر

أفكار هدايا مبتكرة ومميزة في موسم الأعياد
 صوت الإمارات - أفكار هدايا مبتكرة ومميزة في موسم الأعياد

GMT 19:57 2019 الخميس ,12 أيلول / سبتمبر

تتحدى من يشكك فيك وتذهب بعيداً في إنجازاتك

GMT 21:09 2018 الثلاثاء ,30 كانون الثاني / يناير

"داميان هيندز" يطالب بتعليم الأطفال المهارات الرقمية

GMT 11:11 2018 الإثنين ,15 كانون الثاني / يناير

حسن يوسف سعيد بالاشتراك في مسلسل "بالحب هنعدي"

GMT 03:01 2018 السبت ,06 كانون الثاني / يناير

حسين فهمي ووفاء عامر يستكملان "السر" لمدة أسبوع

GMT 16:07 2013 الخميس ,07 تشرين الثاني / نوفمبر

مطعم النينجا المكان الوحيد الذي تخدمك فيه النينجا
 
syria-24

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2023 ©

Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2023 ©

emiratesvoice emiratesvoice emiratesvoice emiratesvoice
emiratesvoice emiratesvoice emiratesvoice
emiratesvoice
بناية النخيل - رأس النبع _ خلف السفارة الفرنسية _بيروت - لبنان
emirates , emirates , Emirates