التكنولوجيا الذكية في ميناء "جبل" علي تلهم الخريجين الجدد

تشارك " موانئ دبي العالمية " في معرض الإمارات للوظائف 2015 الذي انطلق اليوم في مركز دبي التجاري العالمي ويستمر ثلاثة أيام.

وتستهدف الموانىء من خلال المشاركة في المعرض - الذي يعد المنصة الوطنية الرائدة للباحثين عن العمل من أبناء وبنات الإمارات - تشجيع المواهب الإماراتية الفذة واستقطابها للعمل بما يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" في جعل التوطين أولوية قصوى لدى الشركات والمؤسسات الإماراتية.

وتسعى " موانئ دبي العالمية " خلال المعرض إلى تعريف الخريجين الجدد بالوظائف التي لديها والقائمة على مفاهيم جديدة فيما كان للتكنولوجيا الذكية والمنظومات الآلية المستخدمة في ميناء جبل علي النصيب الأكبر من الاهتمام حيث كانت ملهمة للعديد من المواطنين والمواطنات الذين توافدوا على جناح الشركة في المعرض .

ودعا سعادة سلطان أحمد بن سليم رئيس مجلس إدارة موانئ دبي العالمية جميع المواطنين والمواطنات من الخريجين الشباب إلى زيارة جناح موانئ دبي العالمية في معرض الإمارات للوظائف واستكشاف الفرص الوظائف المتنوعة التي تطرحها الشركة .. لافتا إلى أن موانئ دبي العالمية تحمل معها هذا العام إلى المعرض جائزة دبي الذهبية للتنمية البشرية كأول مؤسسة تنال هذا الوسام الرفيع منذ ثمانية أعوام.

وقال إن هذه الجائزة بمثابة اعتراف بجهود موانئ دبي العالمية في خلق الفرص لمواطني دولة الإمارات واتاحة الفرصة لهم لبناء أنفسهم كقادة للمستقبل .. مؤكدا حرصهم كشركة عالمية على تمكين وتشجيع الشباب الإماراتي على الانضمام والعمل في ميناء جبل علي وغيره من الموانئ والمحطات البحرية في دبي وحول العالم.

وأضاف أن الموانئ تضع في مقدمة أولوياتها توفير الوظائف للمواطنين والمواطنات والارتقاء بقدراتهم وامكانياتهم العملية من خلال برامجها للتأهيل والتدريب لتمكينهم من الوصول الى أعلى مستويات الابداع والابتكار من أجل تحقيق رؤية القيادة بتحفيز الطاقة الابداعية لدى الشباب المواطنين وتشجيعهم على تقديم الافكار والابتكارات الجديدة التي تدعم أداء الاقتصاد الوطني وتمكن دولة الامارات العربية المتحدة من التقدم الى المركز رقم / 1 / في كل المجالات.

وقال : " نكرس جهودنا في تطوير قدرات المواطنين والمواطنات لتحقيق الانتقال الى اقتصاد المعرفة تنفيذا لأهداف رؤية الامارات 2021 وخطة دبي 2021 ونعمل على تزويد الموظفين في موانئ دبي العالمية بأفضل المهارات والخبرات لكي يساهموا بفعالية في تطوير واستخدام أحدث التقنيات الذكية لتقنية المعلومات لمواكبة تحول دبي الى المدينة الاذكى عالميا لنصل الى أفضل مستويات الاداء دعما للنمو الاقتصادي في الدولة ومن اجل الارتقاء بمستوى خدماتنا لإسعاد العملاء و عدم الاكتفاء برضاهم وفقا لتوجيهات القيادة".

وأكد مسعود النوري مدير إدارة الموارد البشرية في موانئ دبي العالمية في الإمارات أن استخدام الرافعات الذكية التي تستخدم تقنية التحكم عن بعد والاعتماد الكلي على الحوسبة والمكننة في العمليات خاصة في محطة الحاويات الجديدة رقم 3 في ميناء جبل علي جذب الإماراتيين من شباب وشابات للعمل في الميناء من خلال المعرض متطلعا لاستقبال الخريجين الجدد في جناحهم بالمعرض لتعريفهم بالفرص الوظيفية وإتاحة مستقبل مشرق لهم مع موانئ دبي العالمي .

جدير بالذكر أن موانئ دبي العالمية من خلال محفظتها العالمية المكونة من أكثر 65 ميناء ومحطة تعتمد سياسات إشراك الموظفين بشكل مستمر ويعتبر برنامج إدارة المواهب الجديد "آي تالنت" أحدث المبادرات التي أطلقتها الشركة لرفع مستويات المعرفة لدى 36 ألف موظف يعملون في قارات العامل الست .