اعلنت مجموعة شركات موارد للتمويل عن تنفيذها برامج تدريبية بالمجان في مجالات المصارف والتمويل والصيرفة الإسلامية بالقطاع الخاص مستهدفة المواطنين من الخريجين الباحثين عن فرص عمل وطلاب الجامعات وطلاب الصف الثاني عشر.

واشارت المجموعة إلى أن المتدرب سيحصل على ألفي درهم إلى خمسة آلاف كمكافأة شهرية مقطوعة تمنح للمتدرب خلال فترة البرنامج ..مؤكدة أن هذه البرامج ستساهم بشكل كبير في دعم مؤسسات القطاع الخاص العاملة في القطاع المصرفي وإتاحة الفرص الوظيفية للخريجين المواطنين للعمل بهذا القطاع الذي يشهد عزوفا كبيرا من الكوادر المواطنة.

صرح بذلك محمد مصبح النعيمي العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لمجموعة شركات موارد للتمويل خلال افتتاح فعاليات معرض الإمارات للوظائف بالمركز التجاري أمس ..مشيرا إلى أن هذا المعرض يعد من أكبر معارض التوظيف والتدريب لمواطني الدولة فهو بمنزلة منصة لالتقاء ذوي الكفاءات من المواطنين في جميع المجالات بصورة مباشرة مع ممثلي شركات التوظيف ومديري الموارد البشرية في كبريات الشركات.

وأضاف أنه ومن هذا المنطلق كان حرص مجلس إدارة موارد للتمويل على دعم واستقطاب الكوادر الشابة الوطنية وتأهيلها لسوق العمل وتوفير فرص وظيفية لهم في القطاع المصرفي ومن ثم جاءت فكرة إطلاق موارد لبرامج تدريبية بالمجان لزيادة فرص التطوير المهني والتخصصي لدى مواطنينا في القطاع المصرفي لكونه من أهم القطاعات الحيوية التي يجب توطينها بالدولة.

وأوضح أن تلك الدورات ستمنح للمواطنين بالمجان من 3 إلى 6 أشهر في مجالات المصارف والتمويل والصيرفة الإسلامية على أن يمنحوا بعدها شهادات إتمام الدورات في تلك التخصصات ..لافتا إلى أنها ستسهم بشكل كبير في صقل مهاراتهم ورفع كفاءتهم وفتح أبواب التوظيف لهم دون أية معوقات أو تحت أية مبررات من المؤسسات العاملة في ذات القطاع أنهم ينقصهم الخبرة والمعرفة.

وأكد أن ما تقدمه موارد للتمويل ليس إلا واجبا وإلزاما على كافة المؤسسات الوطنية لتكريس ثقافة أهمية العمل المصرفي وتوطينه لكونه عصب الحياة لكل دولة كذلك جاء إطلاق موارد للتمويل لهذه الدورات نظرا لما يعانيه هذا القطاع من عزوف المواطنين عن العمل فيه ليؤهلوا للالتحاق بكليات تتوافق وذات القطاع المصرفي ودمجهم في بيئة عمل حقيقية تساعدهم على الانتقال للعمل بالقطاع المصرفي ..داعيا كافة المؤسسات العاملة في ذات القطاع إلى السعي لتوطين أنواع الوظائف كافة ..لافتا إلى أن هناك برامج معدة خصيصا لزيادة نسبة توطين الوظائف.

وفيما يخص المتدربين قال النعيمي انه سيكون هناك بالتأكيد ضمان لحصول المتدرب على التقييم الدوري طيلة مدة البرنامج على أنه سيتم رفع التقارير اللازمة عن كل متدرب بناء على مؤشرات الأداء الخاصة بالبرنامج ووفقا لآلية المتابعة المعتمدة بهذا الشأن ومنحه شهادة تفيد اجتيازه دورات ستساعده في الحصول على وظائف مناسبة وبرواتب مجزية في القطاع المصرفي.