أعلن وزير الموارد البشرية والتوطين  صقر غباش سعيد غباش أن فريق عمل مبادرة المسرعات الحكومية - المعني بإيجاد ألف فرصة عمل للموارد البشرية الوطنية في القطاع المالي والمصرفي وشغل 80 في المائة من تلك الوظائف خلال 75 يوما - حقق نتائج تجاوزت تلك المستهدفات من خلال تعيين 914 مواطنا ومواطنة من 1026 فرصة عمل توافرت لدى 111 بنكا ومؤسسة وشركة عاملة في القطاع.

وأوضح غباش  أن 774 مواطنا ومواطنة من الذين تم تعيينهم باشروا مهامهم الوظيفية فيما يستعد الآخرون وعددهم 139 مواطنا ومواطنة لشغل الوظيفة بعد إتمام الإجراءات المطلوبة لتعيينهم.

وثمن وزير الموارد البشرية والتوطين - خلال حفل نظمته الوزارة بديوانها في دبي أمس الأول - جهود فريق المسرعات الحكومية الذي ضم الوزارة الموارد البشرية والتوطين ومكتب رئاسة مجلس الوزراء ولجنة تنمية الموارد البشرية المواطنة بالقطاع المصرفي والمالي والمصرف المركزي وهيئة التأمين ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية.

وأقيم الحفل لتكريم فريق عمل المسرعات الحكومية والبنوك والمؤسسات والشركات العاملة في القطاع المالي والمصرفي التي وظفت المواطنين والمواطنات.. وذلك بحضور ناصر الهاملي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين وإبراهيم الزعابي مدير عام هيئة التأمين ومحمد الفلاسي نائب محافظ المصرف المركزي وسلطان الشعالي مدير إدارة مبادرة المسرعات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء وقيادات الوزارة وممثلو الجهات المكرمة.

وذكر غباش " إن البنوك والمؤسسات والشركات التي وظفت هؤلاء المواطنين والمواطنات ضمن المسرعات الحكومية أثبتت أنها جادة في الاضطلاع بمسؤوليتها المجتمعية والوطنية وبدورها المطلوب منها للمساهمة معنا في تحقيق منجزات بملف التوطين الذي يحظى باهتمام خاص من قبل القيادة السياسية التي توجه بالاستمرار بضرورة تمكين شباب الوطن من خلال تأهيلهم وتدريبهم وتوفير الفرص الوظيفية الجاذبة لهم بما يحقق لهم الاستقرار الأسري وليكونوا مساهمين فاعلين في صناعة مستقبل الإمارات ".