كشفت تقارير حوكمة الشركات للعام المنصرم عن نمو في قيمة مكافآت مجالس الإدارة وبدلات الحضور وتعويضات لجان الترشيحات والتدقيق في 64 شركة مدرجة في أسواق الأسهم المحلية بنسبة 12% بلغت 209 ملايين درهم مقارنة مع 4 .187 مليون درهم في 2013 .

ويعود السبب في زيادة قيمة المكافأة لهذه الشركات إلى التطور الاقتصادي الذي تشهده القطاعات الاقتصادية المختلفة في الدولة، لاسيما أنَّ مجالس الإدارة تعتمد على صافي الأرباح لتوزيع مكافأة أعضاء مجلس الإدارة إلى جانب مكافأة لجان الترشيحات والتدقيق، وتضطر بعض الشركات لعدم صرف أي مكافآت لاستخدامها في عمليات الشركة ويتم استبدالها ببدلات حضور لكل عضو.

وتراجعت رواتب ومكافأة كبار المديرين والرؤساء التنفيذيين في هذه الشركات والبالغ عددها 248 خلال العام المنصرم بنسبة 1% إلى 316 مليون درهم مقارنة مع 318 مليون درهم في 2013 بعدما خفضت بعض الشركات من مكافآت بعض من كبار الموظفين .

وتقاضى أعضاء مجالس الإدارة وكبار المديرين والرؤساء التنفيذيين من مكافأة ورواتب ومزايا وتعويضات وبدلات بنحو 9 .525 مليون درهم خلال العام الماضي تبعا لتقارير الحوكمة المنشورة على موقع هيئة الأوراق المالية والسلع .

وأقرت مجالس إدارة 32 شركة من أصل 64 شركة نشرت تقرير الحوكمة، صرف مكأفاة لأعضاء مجلس الإدارة بنحو 174 مليوناً و947 ألفاً، فيما وصلت قيمة بدلات الحضور التي حصل عليها الأعضاء، إلى جانب تعويضات لجان الترشيحات والتدقيق ما يقارب 2 .34 مليون درهم .

وتراعي الشركات ألا تزيد مكافأة أعضاء مجلس الإدارة على 10% من الربح الصافي بعد خصم الاستهلاكات والاحتياطي وتوزيع ربح لا يقل عن 5% من رأس المال على المساهمين .

وقررت مجالس الإدارة دفع المكافأة السنوية للعام 2014 لأعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين في حالة توزيع أرباح على المساهمين بشرط موافقة الجمعية العمومية السنوية للشركات خلال اجتماعاتهم .