أكدت وزارة الموارد البشرية على ضرورة فصل الموظفين ذات الأداء الضعيف في عملهم بمختلف المؤسسات والهيئات والشركات بعد توجيه إنذارات الفصل لهم خلال فترة عملهم. هذا ودعت الموارد البشرية في تعميم لها الوزارات والجهات الاتحادية، إلى الالتزام بتنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم 24 لسنة 2017 الذي يتضمن إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية والمتضمن تعديلات إجراءات ذوي الأداء المتدني من الموظفين الذين يندرج أدائهم ضمن مستوى "بحاجة إلى تحسين".

ونوهت الوزارة إلى ضرورة فصل كل موظف لا يحسن من مستواه الوظيفي بعد توجيه الإنذارات له ،وذلك لضمان سير عمل المؤسسات الحكومية على أتم وجه.