بحث مجلس الشركات العائلية الخليجية ومجموعة من قيادات الصفين الأول والثاني للشركات الأعضاء به خلال اجتماعهم موضوع استمرارية الأعمال والتحضير لنقل القيادة إلى الجيل المقبل من أفراد العائلة. 
شارك في الاجتماع، الذي نظمه مجلس الشركات العائلية الخليجية ومقره دبي، عدد من أعضاء مجالس إدارات الشركات العائلية الخليجية من المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ودولة الكويت ودولة قطر ومجموعة من الشركات العائلية الألمانية الأعضاء في شبكة الشركات العائلية الدولية. 
ومن جهته قال السيد عبدالعزيز الغرير، رئيس مجلس إدارة الشركات العائلية الخليجية، في تصريحات صحفيه له اليوم، إن الاجتماع كان مؤثرا ومهما للغاية في مناقشة إحدى أهم القضايا الحساسة على أجندة المجلس ألا وهي قضية نقل القيادة إلى الجيل التالي ضمن الشركات العائلية الخليجية. 
وحث على ضرورة وضع الشركات العائلية معايير حوكمة مؤسسية فعالة تساهم في ازدهار الأعمال وتساعد على نقل القيادة للجيل القادم بسلاسة ونجاح .. مشددا على أهمية تبني الابتكار كنهج مؤسسي راسخ وضرورة توضيح أهمية هذه المسألة للقيادات الشابة في الشركات العائلية. 
وأوضح الغرير أن مجلس الشركات العائلية الخليجية يواصل تعزيز تبادل الخبرات ونقل المعارف بين الشركات الأعضاء حول القضايا والمسائل المحورية المهمة والحيوية في ضمان استمرارية أعمال الشركات العائلية الخليجية التي تشكل أحد أهم الأعمدة التي يقوم عليها الاقتصاد في المنطقة. 
ومن جانبه قال كارل إيريفان هاوب، رئيس مجلس إدارة "شبكة الشركات العائلية الدولية"، إن الشركات الأعضاء في "مجلس الشركات العائلية الخليجية" التابع لـ " شبكة الشركات العائلية الدولية" تشهد تطورا ملفتا على جميع المستويات من حيث جدية وجهود الشركات الأعضاء في تطوير استراتيجيات تضمن استدامة الأعمال على المستوى الطويل عبر تبني أفضل المعايير والإجراءات في الحوكمة المؤسسية ونقل القيادة لقيادات الجيل التالي. 
وتطرق في نقاشه مع قيادات الشركات العائلية الخليجية إلى أهمية تبني الابتكار ضمن أعمال المؤسسات العائلية وترسيخه ثقافة مؤسسية ضمن الاستراتيجيات والأعمال، وجدوى هذا التوجه في مساعدة الشركات العائلية على الاستمرار في المستقبل ضمن سوق الأعمال الدائمة التطور والتنمية.