أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي عن تنظيمها «معسكر التميّز» للموظفين والموظفات، بهدف تدريب وتأهيل المرشحين للدورة 19 لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميِّز 2016، وذلك انطلاقاً من رؤيتها المؤسسية الداعمة لترسيخ التميّز لدى الموظفين والموظفات.

 ويهدف المعسكر، الذي سيعقد على مرحلتين، إلى توفير البيئة المثالية للمرشحين وتأهيلهم للمشاركة في جائزة برنامج دبي للأداء الحكومي المتميِّز العام المقبل، وتقديم برامج التدريب المناسبة، تحت إشراف خبراء التميّز في إدارة التميّز المؤسسي في الهيئة.

وسيتم خلال المعسكر تقييم ودراسة حلقات البحث والتقارير التي تم تكليف الموظفات والموظفين بالعمل على تقديمها استعداداً لمشاركتهم في الجائزة، التي يشرف على تنظيمها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي.

وتعقد الهيئة معسكرها الأول للتميز في الفترة ما بين 6 إلى 9 سبتمبر 2015، والمعسكر الثاني في الفترة ما بين 13 إلى 16 من الشهر نفسه، في فندق رافلز-دبي. وسيشهد المعسكران مشاركة 165 موظفاً وموظفة من قطاعات وإدارات الهيئة المختلفة.

وكانت هيئة كهرباء مياه دبي، قد فازت، العام الماضي، في أربع جوائز ضمن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، في دورته الثامنة عشرة، شملت جائزة المشروع التقني/الفني المتميز عن مشروع مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية - المرحلة الأولى، بالإضافة إلى تكريم خاص للهيئة لتنظيمها مبادرة «ساعة الأرض في دبي»، وفئة الموظفة المتميزة، وفئة الجندي المجهول.

وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي تأتي هذه الخطوة المتميزة تحقيقاً لرؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، ورؤيته الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي إلى أعلى المستويات العالمية، وكجزء من استراتيجيتنا الهادفة إلى تطوير وتنمية قدرات كوادرنا الفنية، وتعزيز روح التميز المؤسسي لديهم.

ونلتزم بتطبيق أعلى المعايير الدولية في جميع المجالات وضمن العمليات الإدارية والتشغيلية كافة، ونتبنى أفضل الممارسات العالمية التي تدعم تحقيق أهدافنا الرامية للوصول إلى أعلى مستويات التميز في الخدمات من أجل إسعاد المتعاملين وزيادة رضاهم، تحقيقاً لرؤيتنا بأن نكون مؤسسة مستدامة مُبتكِرة على مستوى عالمي.

وأضاف يعتبر برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز البرنامج الأول من نوعه على مستوى العالم كونه يعنى بإدارة التميّز الموجه للقطاع الحكومي. ولقد كان للبرنامج قدم السبق منذ انطلاقته في طرح مفاهيم ريادية وخلاقة وحمل رسالة التميّز لدعم النهوض بالقطاع الحكومي بدبي وترسيخ موقع دبي كمركز عالمي رائد ومتطور للأعمال.

كما كان للبرنامج الدور الأكبر في تهيئة البيئة المحفزة على التميّز وترسيخ مفهوم التميز في الأداء والعمل وتعزيز جودة المخرجات وكان من أكفأ الوسائل المطبقة والتي ساعدت في تحقيق قفزة نوعية بمستوى أداء مؤسسات القطاع الحكومي في دبي من حيث تقديم خدماتها للمتعاملين وتحقيق التحسين المستمر".

ويتضمن برنامج المعسكرين جدول أعمال غني بالأنشطة والفعاليات الهادفة إلى تحفيز التفكير والتخطيط المتميّز لدى الموظفين والموظفات المترشحين، وعروض حول أعمال وخطط الهيئة في ردف مسيرة التميز المؤسسي، وأهداف وتوجهات فريق التميّز في الهيئة، بالإضافة إلى جلسات نقاش لمراجعة وتقييم لحلقات البحث والعروض مع الموظفين، وذلك بهدف تطوير طلبات المشاركة والعمل على تأهيلهم بشكل أفضل عبر تعزيز البحث الجماعي وتقديم التوجيهات المناسبة.

ينظم خلال المعسكر، الذي يقام على مرحلتين مختلفتين، ورش عمل تسلط الضوء على مواضيع متنوعة مثل الطاقة الإيجابية وأهميتها ضمن بيئة العمل، التحفيز الذاتي، وغيرها من المواضيع الهامة في تطوير الكوادر المؤسسية وتعزيز مفهوم التميز لديهم. ويتضمن برنامج المعسكر فقرات أسئلة وأجوبة بين الموظفين وخبراء التميّز، وأُخرى لمناقشة مخرجات برنامج المعسكر ونتائجه.