اختتمت بوزارة البيئة فعاليات  البرنامج التدريبي لإعداد المفتشين الجدد الذي نظمته الوزارة بالتعاون مع معهد التنمية الإدارية واستمر أسبوعين بمشاركة 46 من الموظفين الجدد. وهدف البرنامج إلى تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات الوظيفية الاساسية بما يمكنهم من التكيف والتفاعل بشكل إيجابي مع متطلبات بيئة العمل. حاضر خلال أيام البرنامج وفعالياته كل من المدرب عبد القادر حمرات والمدرب خالد إدريس من معهد التنمية الإدارية، علما بأن البرنامج تضمن مفهوم الوظيفة العامة وأهميتها والتنظيم الإداري في وزارة البيئة ومهام المفتشين البيئيين والدور المناط بهم في حماية البيئة القطرية. وتعرف المتدربون الجدد من الموظفين على اختصاصات وزارة البيئة وخصائص بيئة العمل وحقوق وواجبات الموظف في قانون الموارد البشرية وسلوكيات واخلاقيات المفتشين والتوعية باحكام قانون إدارة الموارد البشرية ومهارات التعامل مع الرؤساء والزملاء والمراجعين والمهارات الاساسية للاتصال الكتابي ومهارات تنظيم الوقت والعمل. وأكد السيد عبد الله المريخي مدير إدارة الموارد البشرية بالوزارة أن الادارة حريصة على توفير فرص التأهيل والتدريب للموظفين الجدد بهدف ضمان دمجهم في بيئة العمل حتى يطلعوا بالمهام الموكلة إليهم بشكل مثالي. وأضاف المريخي في تصريح صحفي أن البرنامج هدف إلى تعريف الموظفين بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية بشكل دقيق وبقانون الموارد البشرية وإجراءات العمل المتبعة في مجال التفتيش البيئي. وشكر الموظفين الجدد على التزامهم ومشاركتهم في البرنامج والتفاعل بشكل إيجابي مع ما طرح فيه من موضوعات مهمة، متمنيا لهم مستقبلا وظيفيا زاخرا بالعطاء. ونوه بأن العمل في المجال البيئي هو عمل وطني في المقام الأول فضلا عن كونه عملا إنسانيا يحمل رسالة أدبية واجتماعية ودينية. وأشاد مدير إدارة الموارد البشرية كذلك بتعاون معهد التنمية الإدارية المتواصل مع وزارة البيئة لتحقيق الأهداف التي من أجلها صمم البرنامج والدورات والورش التدريبية في المجالات البيئية المختلفة، مشيرا إلى أن التعاون مع خبراء المعهد من شأنه أن يطور قدرات الكادر البشري في وزارة البيئة.