حددت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أربع حالات لإصابات العمل والأمراض المهنية، التي يستحق المؤمن عليه بسببها معاشا تقاعدياً. وقالت حنان السهلاوي مدير إدارة الإعلام والتوعية بالهيئة لـ«الاتحاد»: إن هذه الحالات تشمل الإصابة نتيجة الحادث الذي يتعرض له المؤمن عليه أثناء تأديته لعمله، أو بسبب العمل، والحالة الثانية الإصابة نتيجة حادث يتعرض له المؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة العمل أو عودته منه، وثالثا المرض المهني الناتج عن طبيعة المواد المستخدمة في العمل، والحالة الرابعة الوفاة الناتجة عن الإرهاق والإجهاد.

وأضافت أن المؤمن عليه الذي يتعرض لإصابة العمل يستحق معاشا إذا أدت هذه الإصابة إلى وفاته أو نتج عنها عجزه كليا ومهما بلغت مدة خدمته، مضيفة أن المعاش التقاعدي في هذه الحالة يحسب بافتراض مدة خدمة المؤمن عليه 35 عاما أي معاشا بالحد الأقصى 100٪ من متوسط راتب حساب المعاش وبغض النظر عن مدة الخدمة الفعلية للمؤمن عليه، كما أن تقدير نسبة العجز ونوعه يتم بقرار من اللجنة الطبية المختصة بإثبات حالات العجز والمشكلة بقرار من وزير الصحة استنادا للقانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.