انتهجت هيئة "كهرباء ومياه دبي" استراتيجية خاصة بشأن إعداد الكوادر البشرية المواطنة وتأهيلها في التخصصات المختلفة، حيث يتنافس 250 طالباً وطالبة للحصول على 110 منح دراسية تقدمها الهيئة، منها 100 منحة داخل الجامعات الإماراتية، و10 منح للدراسة في الخارج.
وتحرص الهيئة على تنفيذ توجهات الدولة في توظيف وتطوير القوى العاملة الوطنية، وتتبنى من أجل ذلك خطة استراتيجية للتوظيف، بطرح برامج لدراسة تخصصات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والطاقة المتجددة، وإعداد وتنفيذ العديد من النشاطات والبرامج التأهيلية والتدريبية والتعليمية في مرافق الهيئة، وفي المؤسسات التعليمية والتدريبية داخل الدولة وخارجها.
وأكدت مديرة التدريب في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في هيئة" كهرباء ومياه دبي"، مها المعصوم، أن الهيئة استحدثت برامج ومنحاً تعليمية، بالتعاون مع الجامعات والكليات الحكومية والخاصة، وتستهدف هذه البرامج التعليمية خريجي الثانوية العامة من القسم العلمي، الذين لا تقل نسب نجاحهم عن 80 %.
وقالت إن الهيئة استحدثت برنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية الميكانيكية، والذي يتم تنفيذه مع العديد من الجامعات والكليات الحكومية والخاصة، مثل جامعتي "الشارقة الأميركية"، و"أميركية دبي"، ومعهد "روشستر التقني"، ويستهدف هذا البرنامج خريجي الثانوية العامة، بالإضافة إلى الطلبة الملتحقين بالجامعات أو الكليات الخاصة أو الحكومية في السنة الأخيرة أو السنة قبل الأخيرة للدراسة، ويقضي الطالب دراسة متفرغة في الجامعة التي يتم قبوله فيها حسب سنوات دراسته المقررة.
وأوضحت أن هناك برنامجين آخرين، وهما الهندسة الكهربائية في كليات التقنية العليا في دبي، بالإضافة إلى الهندسة الكهربائية والميكانيكية في جامعة الإمارات، ويهدف هذان البرنامجان إلى إعداد وتأهيل الطلبة المواطنين للالتحاق بإحدى الوظائف الهندسية التي توفرها "ديوا" بعد التخرج، ويقضي الطالب دراسة متفرغة في الكلية لمدة 5 سنوات، تشتمل على السنة التحضيرية.