كرم اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي الفائزين في ملتقى التميز الشرطي الحادي عشر لفئات جائزة وزير الداخلية للتميز " جائزة القائد " لعام 2015 .

حضر حفل التكريم الذي أقيم في قاعة حمدان بن محمد بمقر القيادة العامة بدبي مساعدو القائد العام وسعادة سعيد حارب الأمين العام لمجلس دبي الرياضي إلى جانب مديري الإدارات العامة ومراكز الشرطة والشركاء والموظفين.

وأشاد سعادة اللواء المزينة في كلمته بالجهود المبذولة من قبل فرق العمل وأفراد شرطة دبي والإدارات المختلفة خلال العام 2015 مقدرا مشاركتهم الفاعلة في " جائزة القائد " ما يدل على الإصرار على المنافسة والتميز دائما.

وأكد أن القيادة العامة لشرطة دبي أولت الجائزة اهتماما كبيرا ..

مشيرا إلى أن معالي الفريق ضاحي خلفان تميم نائب رئيس الشرطة والأمن العام بدبي أوفد مجموعة من ضباط الجودة لتعلم التحكيم في مجال التميز والوقوف على المعايير الخاصة والجوانب التصحيحية الخاصة باستمارة المشاركة .

وأوضح اللواء المزينة أن المشاركة الفاعلة في الجائزة هذا الموسم وصلت إلى 558 مشاركة وهذا يعتبر من الإنجازات المهمة في المنافسة على جوائز التميز ليس فقط على مستوى شرطة دبي بل أيضا على مستوى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز وعلى المستوى المحلي والعالمي .

وحث سعادة القائد العام المشاركين في الجائزة والذين لم يحالفهم الحظ بالفوز هذا العام الوقوف على نقاط التحسين ودراستها وتلاشيها مستقبلا والتعامل مع موضوع المشاركة في الجائزة بإيجابية والمنافسة مرة أخرى العام المقبل .. مشيرا إلى أن فئات الجائزة تحفز الموظفين على المشاركة سواء على المستوى الميداني أو الإشرافي أو الإداري وأن خوض المنافسة ومواجهة لجنة التحكيم يسهم بالإضافة إلى تعبئة الاستمارة في رفد شخصية المشارك وتقويتها عند مشاركته في جوائز أخرى خارجية.

إلى ذلك قال العقيد الشيخ محمد عبد الله المعلا مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة إن شرطة دبي حققت الكثير من الإنجازات والنجاحات من خلال اعتمادها على كوادرها البشرية كفريق عمل واحد يمثل جميع الأطياف من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة بصرف النظر عن الرتب العسكرية أو المنصب الوظيفي وتكون بهذا قد وصلت إلى استقطاب أفضل التجارب والمشاركات الوظيفية تمهيدا للبدء في عملية المشاركات الخارجية فيما بعد".

وأكد المعلا أن الحفل جاء تتويجا لإنجازات قطعتها كوادر شرطة دبي البشرية من فرق العمل والمبادرات حيث بلغ إجمالي مجموع المشاركات هذا العام بــ 558 مشاركة مقسمة على فئة التميز الوظيفي تشمل الفئات الوظيفية من فئة الضباط وصف الضباط والأفراد والمدنيين وقد بلغ عدد المشاركين منهم في الجائزة بـ /347/ مشاركا بمختلف المجالات منها : المجال الإداري المجال الإشرافي المجال الميداني المجال التقني المجال التخصصي فيما الفئة الثانية "فئة التميز الإداري" وتشمل فئات أفضل الممارسات والتجارب وفرق العمل/ وقد بلغ عدد المشاركات في الجائزة بـ /211/ مشاركا.

وقام سعادة اللواء المزينة يرافقه العقيد المعلا بتكريم الفائزين بفئة التميز الإداري التي تتمثل في فئات مركز الشرطة الشامل والتطوير الاستراتيجي وافضل مركز في دعم مسرح الجريمة الدورية المثالية وافضل إدارة عامة في مجال خدمة المتعاملين وافضل جهة حكومية داعمة للابداع والفكرة المبدعة وحل المشكلات وافضل جهة في دعم المسؤولية المجتمعية وافضل محتوى موقع الكتروني داخلي وافضل فعالية لدعم الهوية الوطنية وافضل مبادرة في مجال ترشيد النفقات وزيادة الإيرادات وفريق التحري والبحث الجنائي المتميز وفريق تحسين الأداء الداخلي المتميز وفريق تطوير الخدمات المتميز والفريق المشترك الخارجي المتميز وأفضل توقيف في تطبيق السياسات وأفضل شراكة مع الجمهور وأفضل شراكة مع القطاع الخاص وأفضل خدمة وأفضل خدمة جديدة وأفضل خدمة مشتركة وافضل تطبيق ذكي وأفضل تعاون داخلي لتحسين الخدمة وأفضل شريك مثالي وأفضل الفعاليات – الراعي المتميز.

كما قاما بتكريم فئات التميز الوظيفي التي تتمثل في أفضل ضابط في المجال الاشرافي وأفضل ضابط في المجال التقني-الهندسي- الفني وأفضل ضابط في المجال الميداني وأفضل ضابط في المجال الإشرافي الإداري وأفضل ضابط في مجال إداري غير إشرافي وأفضل ضابط صف وإفراد في المجال التقني-الهندسي- الفني وأفضل ضابط صف وإفراد في مجال تخصصي وأفضل ضابط صف وأفراد في المجال الميداني وأفضل ضابط صف أفراد في المجال الإداري وأفضل مدني في المجال التقني-الهندسي- الفني أفضل مدني في مجال تخصصي وأفضل مدني في المجال الميداني وأفضل مدني في المجال الإداري والموظف الجديد والإبداع والابتكار والأم المثالية والموظفة المتميزة وافضل مدير مركز خدمة واقضل نجم خدمة /خدمة المتعاملين/ والمحقق الجنائي المتميز والموظف المجهول والعمال والمهنيين والسائق المثالي والموظف المثالي أما الفئات الخارجية فتتمثل في الخدمة المجتمعية والإبداع والابتكار والسائق المثالي – أفراد المجتمع.

ويفتح باب الترشيح للجوائز وفق اللوائح التنظيمية في كل عام والمشاركة إلزامية لكل إدارة عامة ومركز شرطة على أن لا تقل المشاركة عن عدد /7/ لفئات التميز الإداري وعدد /10/ لفئات التميز الوظيفي وإعداد تقرير المشاركة الخاصة بكل فئة وفقا لمتطلبات المعايير وتسليم طلبات المشاركة مع الأدلة والمرفقات في الموعد المحدد إلكترونيا للإدارة العامة للجودة الشاملة وانه لا تقل مدة خدمة المتقدم للمشاركة في فئة " الموظفون الجدد " عن 6 شهور ولا تزيد عن 18 شهرا كما يشترط ألا تزيد المدة التي انقضت على تخرجهم من المؤسسات التعليمية عن 4 سنوات كحد أقصى ويجوز للموظفين الذين لم يحالفهم التوفيق في العام السابق الترشيح مرة أخرى في العام التالي وإذا تكرر عدم التوفيق لعامين متتاليين يجب على المرشح الانتظار لمدة عام قبل التقدم مرة أخرى لنيل الجائزة ولا يجوز للفائزين التقدم مرة أخرى لنفس الجائزة إلا بعد مرور 3 سنوات من تاريخ فوزهم كما يجوز لهم التقدم لجوائز أخرى ويجوز الترشيح لنيل الجائزة فرديا أو بشكل فرق أو إدارات طبقا لطبيعة المجموعات المستهدفة من الجائزة وتنقسم مراحل المشاركة في الملتقى الى مرحلتين بعد تسليم طلبات المشاركة في الملتقى عن طريق شخصي أو من قبل الجهة إلكترونيا الأولى مرحلة تقييم طلبات المشاركة من حيث تلبية متطلبات وشروط المشاركة والثانية مرحلة إجراء المقابلات للمشاركين لتحديد الفائز في كل فئة من فئات لملتقى من خلال ما يلي تشكيل لجان تقييم متخصصة لمقابلة الفئات المشاركة واستدعاء المشاركين لحضور المقابلات وإجراء المقابلات للمشاركين كل حسب فئته ورصد الدرجات من قبل لجان التقييم ووضع التوصيات وتحديد الفائزين.