ناقشت جمارك دبي ممثلة بفريق عمل إدارة الموارد البشرية سبل التعاون بشأن توظيف منتسبي برنامج التمكين الوظيفي التابع لهيئة تنمية المجتمع وذلك خلال استقبالها لوفد من إدارة التمكين المالي بالهيئة ترأسه رئيس قسم التدريب والتطوير بالإدارة خالد حسين عبدالله.
 
 تأتي هذه الخطوة حرصًا من جمارك دبي على خدمة الوطن وتوفير الدعم اللازم للمواطنين بشكل عام، وفي اطار حرصها على المشاركة في جميع المبادرات والمساهمات التي تقدم منفعة للمجتمع المحلي تحقيقا للمسؤولية المجتمعية والمصلحة العامة.
 
وتم خلال اللقاء مناقشة برنامج "التمكين الوظيفي" الذي أطلقته هيئة تنمية المجتمع ويعتبر ضمن غاياتها الاستراتيجية، حيث تطمح الهيئة للتعاون من خلاله مع الشركاء الاستراتيجيين لبناء مجتمع يتمتع فيه كل مواطن إماراتي بالقدرات والمهارات التي تمكّنه من اتخاذ القرارات الهامة في حياته، وتتيح له فرصاً عادلة في العمل وتضمن مشاركته بفعالية في المجتمع.
 
 وأكد المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية الإدارية بجمارك دبي بطي عبدالله الجميري: "تسعى الدائرة إلى العمل بشكل وثيق مع الدوائر الحكومية بإمارة دبي وذلك حرصا منها على دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، كما أن دعم العمل المجتمعي يساهم في مساعدة الناس وبناء مجتمعات محلية تتمتع بالرفاهية والرخاء لكل فرد وعائلة في المجتمع المحلي، ونحن سعداء بالتعاون مع هيئة تنمية المجتمع في تحقيق هذه الأهداف، بما تمتلكه من خبرة وكفاءات وأهداف نبيلة للتنمية المجتمعية".
 
وأضاف المدير التنفيذي لقطاع المنافع المالية والتمكين الاجتماعي بهيئة تنمية المجتمع الدكتور السيد محمد الهاشمي: "يسعدنا التعاون مع دائرة عريقة كجمارك دبي لتمكين عدد من المواطنين المؤهلين للعمل ومنحهم الفرصة للمشاركة بجهودهم وخبراتهم في عملية التنمية الوطنية. ويعد الارتقاء بنمط حياة المواطنين وتمكينهم من الاستقلال المالي هدفًا استراتيجيًا لدى هيئة تنمية المجتمع، لاسيما في ظل حاجة الدولة لجهد كل فرد من أفرادها لتحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة".