أعلن عضو المجلس التنفيذي لامارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية الدكتور طارق سلطان بن خادم، أنه من المقرر تطبيق القانون رقم 6 لسنة2015م في شأن الموارد البشرية للإمارة، عقب اعتماده بستة اشهر، وذلك في 19 تشرين الاول/ أكتوبر المقبل، مشيرا الى انه جار مراجعة اللائحة التنفيذية للقانون، التى ستكون بسيطة، وشاملة، وموضحة لمواده، وآليات تنفيذه، فيما ستعرض على المجلس التنفيذي بعد الانتهاء من مراجعتها .

وأوضح ابن خادم أن القانون يشتمل على "77" مادة أساسية، إضافة إلى مادة إلغاء القانون السابق، ومادة بتاريخ التنفيذ المحددة بعدد ستة أشهر من تاريخ نشره، كاشفا عن ان امتيازات القانون الجديد تتمثل في مراعاة الوضوح في التطبيق، واستحداث أنظمة جديدة للتعيين والترقيات، ونظام لتقييم الأداء، إضافة إلى استحداث نظام للانضباط الوظيفي، ونظام لتوصيف وتصنيف الوظائف، الى جانب إصدار لائحة تنفيذية مفسرة وواضحة للقانون .

وأشار إلى أن العمل في إنجاز القانون استغرق قرابة العام من قبل لجنة شؤون الخدمة المدنية، واللجان الفنية المنبثقة منها، ويعتبر ثمرة جهد كبير، وتتركز أهدافه في مواكبة التطور الوظيفي، وأحدث الأساليب المتبعة في الإدارة، والتماشي مع ما هو مطبق في الجانب الاتحادي، بحيث يستوعب التغييرات و المستجدات كافة، ويراعي بيئة العمل الخاصة في الإمارة، آملاً أن يحدث تغييراً في العمل الحكومي، وأن يزيد من الرضا الوظيفي للموظفين كافة .

جاء ذلك في مؤتمر صحافي عقدته الدائرة أمس الاربعاء، لتوضيح أهداف القانون، ونظام وتوقيت تطبيقه، ولائحته التنفيذية، وغير ذلك، وحضر المؤتمر عضو المجلس التنفيذي رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي، علي سالم المدفع ومدير عام مركز الشارقة للوثائق والبحوث صلاح سالم المحمود ، ومدير دائرة الموارد البشرية،عبدالله سالم المشوي  ومدير أنظمة الموارد البشرية في الدائرة،صالح محمد الزعابي  ومديرة إدارة المعاشات والرواتب الحكومية في الدائرة ندى الرئيسي، ومسؤولو الموارد البشرية في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.