أفاد مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الدكتور عبدالرحمن العور، بأن "الهيئة تخطط للاستفادة من قواعد بيانات موظفي الحكومات المحلية، المتاحة لدى مراكز الإحصاء المحلية في بعض الإمارات، على غرار مركز دبي للإحصاء، ومركز الإحصاء في أبوظبي، في مسعى إلى تبادل المعلومات بين الهيئة والمراكز".

 وأوضح العور أن "مراكز الإحصاء تنفذ دراسات متخصصة، وسياسات واستراتيجيات على الموظفين المسجلين لديها في قاعدة البيانات، ونحن نسعى في سياق التبادل المعرفي للخبرات إلى الإفادة والاستفادة من تجارب مراكز الإحصاء، خصوصًا في قنوات التواصل مع الجمهور، وسنوقع اتفاقًا مع مركز الإحصاء في أبوظبي لهذا الغرض".

ووقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الأربعاء، مذكرة تفاهم مع مركز دبي للإحصاء، بهدف تعزيز التعاون في تبادل البيانات الإحصائية، الخاصة بموظفي الحكومة الاتحادية، وموظفي حكومة دبي، فيما أكد العور أن "تبادل البيانات الإحصائية لموظفي الحكومة الاتحادية، وموظفي حكومة دبي، سيسهم في مساعدة متخذي القرار على رسم السياسات الخاصة بتطوير وتنمية رأس المال البشري".

ونوه بنظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية (بياناتي)، الذي يعد نقلة نوعية في عالم التطبيقات الحكومية الذكية، الخاصة بإجراءات الموارد البشرية، لافتًا إلى أنه يساعد على إدارة الموارد البشرية الاتحادية بفاعلية، وتقديم إحصاءات دقيقة عنها.