عقد برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ورش عمل لشرح آلية تطبيق منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي من خلال زيارات ميدانية قام بها فريق البرنامج للجهات الحكومية في دبي وذلك خلال الفترة من 28 أبريل إلى 24 مايو 2016.

وأثنى سعادة عبدالله الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز خلال حديثه عن المنظومة وورش العمل الميدانية المتنقلة على 28 جهة حكومية في إمارة دبي - على الجهد الكبير الذي يقوم به فريق البرنامج في سبيل استعراض طرق وآليات عمل معايير منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي بما يتوافق مع الأنظمة الموجودة والمعمول بها في الإمارة .

وثمن سعادته جهود المؤسسات والهيئات الحكومية في العمل على التطبيق الفوري لمنظومة الجيل الرابع .. وقال " تعد هذه المنظومة جيلا متقدما من أساليب التقييم المعدة على أسس دقيقة تراعي التنوع في تخصص المؤسسات الحكومية وتركز على نتائج أدائها مع مراعاة الاختلاف في المهام والخدمات التي تقدمها كل جهة".

وأضاف " منذ أن وجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" بالتطبيق الفوري لمنظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي تبنت العديد من الجهات الحكومية هذه المنظومة وشرعت بالتطبيق الفوري لها انطلاقا من الحرص على تقديم أفضل أداء والارتقاء بمستوى خدماتها إلى ما يلبي طموحات المواطن والمقيم ويحقق سعادة المتعاملين التي باتت هدفا وغاية أساسية نسعى جميعا إلى تحقيقها بكل أمانة وإخلاص".

  بدوره قال معالي حميد محمد القطامي رئيس مجلس الإدارة المدير العام لهيئة الصحة بدبي " إن المكانة العالمية المتقدمة التي وصلت إليها دبي هي نتاج طبيعي للفكر المؤسسي الحديث الذي أوجده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم والذي من خلاله تبدلت العديد من النظريات والمنهجيات المتصلة بعلوم الإدارة والأعمال وإدارة شؤون الحكومات" .. مؤكدا أنه من الفكر نفسه جاءت أوامر سموه بتوجه برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز  إلى تطبيق منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي.

وأكد معاليه أن هيئة الصحة بدبي ملتزمة بما وجه إليه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وأنها ستبذل كل ما في وسعها من أجل أن تكون في طليعة المؤسسات الأكثر تميزا في الوصول إلى مرحلة الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي .. موضحا أن لدى الهيئة مجموعة من المقومات الأساسية التي من شأنها تحقيق هذا الهدف من بينها : مجموعة الكوادر البشرية عالية الكفاءة التي تمثل فرق عمل التحول إلى الجيل الرابع إضافة إلى المنهجية الجديدة التي تشكل إطار أعمال التطوير الشامل بما فيه تطوير الأداء المؤسسي وأدوات الإبداع والابتكار.

وثمن معاليه الجهود الكبيرة التي يبذلها القائمون على برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز من أجل إحداث الطفرة النوعية المطلوبة في الأداء المؤسسي الحكومي وحرصهم البالغ على دعم هيئة الصحة بدبي وتهيئة كل السبل الرامية إلى تمكين الهيئة من مرحلة الجيل الرابع والتي بدأت بتنظيم ورش عمل متخصصة لتعريف فرق عمل الهيئة بمقتضيات عمليات التحول ومراحلها ومسارات التطوير.