أفادت سلطة المنطقة الحرة في مطار دبي "دافزا" ، بأنها خرجت 22 موظفًا لديها، بعد أن أنهوا المرحلة الرابعة من برنامج "رواد الابتكار"، التابع لـ"المعهد العالمي لإدارة الابتكار".

ووفقًا لبيان صادر السبت، تخلل البرنامج الذي ينقسم إلى أربع مراحل تدريبية، والمطوّر من قبل شركة "شيفت إن بارتنرز" شريك "دافزا" الاستراتيجي، إجراء تقييم دقيق لقدرات وإمكانات فِرق العمل، عبر سلسلة من الجلسات والطرق التحليلية المتطورة.

وتكمن أهمية هذا البرنامج في إرساء بيئة محفزة للابتكار والبحث العلمي، بما يصب في مصلحة إعداد موظف متألق، يمتلك مهارات عالية في الابتكار، مدعومة بثقافة وطنية تشجعه على ريادة الأعمال، وبذل كل ما بوسعه لتحقيق أهدافه المهنية، وبالتالي تحقيق النجاح والرفعة لمكان عمله.

وقالت مساعد المدير العام لقطاع المالية والعمليات التجارية وعلاقات المتعاملين، والمشرف على وحدة "دافزا" للابتكار والمستقبل، آمنة لوتاه، إن أهمية هذا الإنجاز تكمن باعتباره الأول من نوعه ضمن قطاع المناطق الحرة، حيث نقف لتخريج 22 موظفًا في "دافزا" ، استطاعوا اجتياز البرنامج الابتكاري بمراحله الأربع، لينطلقوا في مسيرة عملهم، متّحدين في ما بينهم، ومشكّلين دعامة مهمة لاقتصادنا الوطني.