أصدر ممثل حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، أحمد بن حميد، قرارًا بشأن تطوير نظام التأمين الصحي في حكومة عجمان على أن يسري على الموظفين في الدوائر والهيئات والمؤسسات والإدارات التي تطبق قانون الخدمة المدنية في ضوء الأحكام والشروط التي يتم توضيحها لاحقا في نظام التأمين. وسيتم تطبيق القرار اعتبارا من مطلع العام الجديد.

وأكد مدير الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان، راشد عبدالرحمن السويدي أن القرار جاء بتوجيهات من حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى، حاكم عجمان للحفاظ على أفضل الكوادر المواطنة وتطوير الميزات الوظيفية من خلال توفير بيئة عمل سليمة وصحية، مشيرا إلى أن الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية قامت بعمل دراسة لرفع وتحسين مظلة التأمين الصحي بهدف تقديم أفضل رعاية صحية للموظفين وأسرهم وحمايتهم من أية عوارض صحية تؤثر سلبا على أدائهم الوظيفي.

وأوضح السويدي أن فئة التأمين الصحي للموظف تحددت وفقا لدرجته الوظيفية بحيث تشمل فئات التأمين الصحي للموظف المواطن المستوى (1) موظفي الدرجة الخاصة والمستوى (ب) لشاغلي الدرجة الأولى حتى الرابعة والمستوى (ج) لموظفي الدرجة الخامسة حتى الثامنة و المستوى (د) من الدرجة التاسعة حتى الثانية عشرة حيث راعى القرار الموظفين غير المواطنين بتحديد فئات التأمين الصحي لهم وفقا لدرجاتهم الوظيفية.

وبيّن السويدي أن المستفيد من التأمين الصحي بموجب هذا القرار الموظف المواطن وعائلته "متضمنا زوجه والأبناء المعالين"، ويستمر استحقاق أفراد عائلته للتأمين الصحي حتى انتهاء العلاقة الزوجية بالنسبة للزوج أو العمل أو بلوغ سن الواحد والعشرين سنة ميلادية أيهما أسبق بالنسبة للأولاد الذكور مالم يكن احدهم مصابا بعاهة أوإعاقة تحول بينه وبين العمل، وبالنسبة للإناث حتى أن تعمل أوتتزوج مالم يترملن أو يطلقن، منوها إلى أنه في جميع الأحوال يشترط أن لايكون المؤمن عليه مشمولا بأي من أنواع التأمين الصحي لدى أية جهة أخرى داخل دولة الإمارات.

ويستمر استحقاق التأمين الصحي للموظف غير المواطن على أن يكون الزوج والأبناء مقيمين في دولة الإمارات ولديهم إقامة سارية المفعول داخل الدولة ومثبته على جوازات سفرهم، وأن لا يكون المؤمن عليه مشمولا بأي من أنواع التأمين الصحي لأي جهة أخرى داخل الدولة، وأن لا يزيد عمر الأبناء عن 18 عاما سواء كانوا ذكورا أم إناثا وقد وضع نص يحدد عدد الأبناء حسب الدرجة الوظيفية للموظف.