حقق مشروع شرطة دبي " فجوة " الذي طورته بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي في مؤسسة حكومة دبي الذكية، ثاني جوائزه العالمية بعد فوزه بجائزة التميز والابتكار في استخدام التكنولوجيا في مجال إدارة الموارد البشرية، والمقدمة من شركة "BOC Global Events & Training Group" الرائدة في مجال التدريب والفعاليات بالمملكة المتحدة .

وتسلم سعادة اللواء عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي شهادة فوز شرطة دبي بالجائزة لدى استقباله فريق العمل المختص بحضور اللواء الدكتور السلال سعيد بن هويدي الفلاسي، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، والعميد الدكتور صالح عبد الله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ونائبه العقيد راشد ناصر، وفريق عمل " فجوة " المكون من الرائد دكتور مشعل الزرعوني، والملازم أول مصطفى الهاشمي، والرقيب أول فضة النساي، وسارة عبدالله مديرة مشروع "فجوة"، إلى جانب فاطمة خالد المازمي.

وأثنى اللواء المري خلال اللقاء على الجهود التي بذلها الفريق في تطوير المشروع وحثهم على المزيد من العمل في نقل المشروع إلى مرحلة متطورة ومتقدمة تتطرق إلى كافة التخصصات الهامة في شرطة دبي، من أجل تحقيق الريادة والتميز في مختلف التخصصات الشرطية وإعداد القيادات القادرة على القيام بالمهام وفق أعلى المعايير العالمية.

من جهته أوضح العقيد راشد ناصر أن مشروع " فجوة " يهدف إلى دعم فريق القيادة العليا ومتخذي القرار في شرطة دبي لتحليل بيانات المناصب والأفراد بغرض إيجاد الموظفين الأكثر توافقا مع متطلبات ومعايير المناصب الشاغرة لسد الفجوات الوظيفية، مؤكدا أن المشروع يعتبر إنجازا لشرطة دبي على مستوى الإدارة الذكية للموارد البشرية، وينسجم مع رؤية القيادة الحكيمة وتوجيهاتها بضرورة التطوير المستدام للكوادر الوطنية.

كان مشروع "فجوة" قد فاز بجائزة " الجهة المتميز في تكنولوجيا الموارد البشرية والتعليم والتطوير " المقدمة من قمة الموارد البشرية التي عقدت في مركز دبي التجار العالمي وتعتبر من أكبر الفعاليات في مجال الموارد البشرية على صعيد الشرق الأوسط