اعتمدت معالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي رئيسة مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء خطة العمل التشغيلية التي عرضها فريق عمل «مختبر التوازن بين الجنسين»- البرنامج الداخلي الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين الموظفين الذكور والإناث على المستويات كافة في الهيئة.

تم عرض الإستراتيجية التشغيلية أمس بمناسبة «يوم المرأة الإماراتية» الذي يصادف 28 من أغسطس، واعتمدت على ثلاثة محاور رئيسية هي: التمكين عبر العمل على صقل المهارات وتوفير التدريب والتأهيل للمناصب القيادية في مجال التوازن بين الجنسين في الهيئة والتطوير وإطلاق مبادرات متعددة لتعزيز بيئة وثقافة التوازن بين الجنسين والتواصل والتي يتم تحقيقها عبر إشراك الموظفين في جميع الاستراتيجيات والبرامج لفهم الاحتياجات والمتطلبات من كلا الجنسين.

وتقدمت معالي الهاشمي في كلمة لها بهذه المناسبة بالتهاني والتبريكات إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة وإلى الإماراتيات بهذه المناسبة السنوية الوطنية المتجددة والتي تسلط الضوء على دور المرأة الإماراتية وقدراتها وطاقتها وإنجازاتها ومشاركاتها في تطوير وتنمية الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية في الدولة.

وتوجهت بالشكر إلى فريق عمل «مختبر التوازن بين الجنسين» على جهوده في وضع الإستراتيجية والخطة التشغيلية وعرضها بالتزامن مع فعاليات «يوم المرأة الإماراتية» الذي يؤكد التزام الهيئة بنهج القيادة الرشيدة بتمكين المرأة الإماراتية وتوفير كل العوامل التي تساهم في إنجاح الجهود على الصعد والمجالات كافة.

توجيه

ووجهت معالي الهاشمي بأن يتم التنسيق على أعلى المستويات بين المختبر و«مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين» بحيث تتوافق جميع مبادرات وآليات العمل في المختبر مع رؤية المجلس كجهة اتحادية رئيسية راعية لهذا الموضوع الهام ودعم جهود تمكين المرأة وتعزيز التوازن وتكافؤ الفرص.