كرم المدير العام لمحاكم دبي، طارش عيد المنصوري الفريق الاستشاري للقيادة العامة لشرطة دبي، والمنسقين من الوحدات الإدارية في الدائرة، لإسهاماتهم في مبادرة إعادة هيكلة الموارد البشرية، لقياس إنتاجية الموظفين التي أسهمت بشكل كبير في رفع كفاءة أداء الموظفين، ودعم تقييم الأداء السنوي للموظفين، وتحديد حجم العمل المنجز من قبل الموظفين، وتنمية المنافسة بين الموظفين، لتحقيق الغاية الاستراتيجية للدائرة، وهي "الريادة في عمل المحاكم".
وأكد طارش المنصوري أن إعادة الهيكلة بالنسبة إلى الموارد البشرية تكمن في دورها الفعال في تخفيض وترشيد النفقات وتوفير الوقت والجهد، ووضع الموظف المناسب في مكانه المناسب، لينتج ويعمل ليرتقي بنفسه، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء وتطوير القدرات، وتوزيع الفائض من الكوادر على الأماكن المحتاجة إلى تحقيق الأهداف، وإتاحة الفرصة أمام متخذي القرار للحصول على ما تحتاج إليه المؤسسة بالفعل من الموارد البشرية كماً ونوعاً في المستقبل.
وأضاف " للحصول على موظفين يفكّرون بخيالٍ واسع، يجب أن تؤخذ اقتراحاتهم البناءة على محمل الجد، حتى يكون الموظفون على استعدادٍ للتوصل إلى طرائق أكثر إبداعاً في تحسين مكان العمل، ونحن عندما نقوم ببناء فرق العمل نبحث دائماً عن القيادات المتميزة التي تصنعها الخبرات والمهارات والتجارب والمعرفة، والتي بدورها تقوم بقيادة هذه الفرق، وتضمن عملية نقل الخبرات والتفاعل بين أعضاء هذه الفرق من أجل الوصول إلى الأداء المتميز".
وفي الختام، تقدم المنصوري بجزيل الشكر والامتنان للقيادة العامة لشرطة دبي والإدارة العامة للموارد البشرية، والشكر موصول لرئيس فريق إعادة هيكلة الموارد البشرية،الدكتور جاسم محمد،  والنقيب منى أحمد، والملازم سلمان محمد المرزوقي، ولجميع المنسقين من مختلف الوحدات الإدارية بمحاكم دبي.