أكّد مكتب الإحصاء الاتحادي الألماني أنّ النساء يشغلن نحو ثلث المناصب القيادية في ألمانيا.

وذكر المكتب في مقره في مدينة فيسبادن غرب ألمانيا أن نسبة النساء في المناصب القيادية في ألمانيا بلغت العام الماضي 29,2%.

وتقل نسبة النساء في المناصب القيادية بذلك على نحو واضح عن نسبتهن في باقي القوة العاملة 46,5%).

وأكّدت بيانات المكتب، أن نسبة النساء تفوق الرجال في المناصب القيادية في مجال التربية والتعليم "64,6% والقطاع الصحي والاجتماعي 61,3%. كما ترتفع نسبة النساء في هذه القطاعات عن باقي القوة العاملة بوجه عام.

وتنخفض بوضوح نسبة النساء في المناصب القيادية في قطاع البناء (11%) والصناعة 16,9%).

ويندرج تحت المناصب القيادية العضوية في مجالس الإدارة والإدارات التنفيذية في الشركات، بالإضافة إلى المناصب القيادية في قطاع التجارة والإنتاج والخدمات.

و شكلّت العناصر القيادية نسبة 4,6% من إجمالي القوة العاملة عام 2017.

وأوضحت الإحصائية، أن المشترك بين العناصر القيادية من الجنسين هو أنهما يعملان لفترات طويلة.

و أظهرت الإحصائية أن 10,7من العاملين بدوام كامل في ألمانيا يعملون في المعتاد أكثر من 48 ساعة أسبوعيًا. وتبلغ نسبة من يقومون بذلك بين الرجال 13%، بينما تبلغ بين النساء 6,%.
ويبدو أنه كلما زاد عمر الموظف كلما زاد عدد ساعات عمله، بحسب تحليل مكتب الإحصاء الاتحادي، الذي رأى في ذلك أيضًا تفسيرًا لكون أغلب العناصر القيادية في فئات عمرية مرتفعة.