نظّمت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض (أدنيك)، حفلاً لتكريم الفائزين في الدورة الأولى من برنامج التميز الداخلي "جوائز كابيتال"، تقديراً لالتزامهم وأدائهم المتميز في مجالات عملهم. وقامت نورة محمد هلال الكعبي، وزيرة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، رئيس مجلس إدارة شركة أبوظبي الوطنية للمعارض، وحميد مطر الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي الوطنية للمعارض (أدنيك) ومجموعة الشركات التابعة لها بالإنابة، بتكريم الفائزين في حفل خاص أقيم في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.

 
وأطلقت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض برنامج التميُّز الداخلي في أواخر عام 2014، وقامت بإعادة هيكلة البرنامج في يونيو/حزيران 2016 في إطار جهودها المتواصلة لتكريس ثقافة التميز وتعزيز مستويات الأداء المتميز لدى الموظفين والإدارات، بما يتجاوز توقعات المساهمين والشركاء. ويهدف برنامج التميز إلى تمكين الموظفين بمختلف الأقسام والإدارات من اعتماد أفضل التقنيات والممارسات التي من شأنها تحقيق رؤية شركة أبوظبي الوطنية للمعارض في قطاع سياحة الأعمال.

 
من جانبها، هنأت نورة محمد هلال الكعبي، جميع الفائزين في الجائزة قائلةً: "يعد التميز أداة مهمة في تعزيز الثقافة المؤسسية لدى "أدنيك"، التي تسعى من خلال بناء مرافق عالمية المستوى واستضافة أكبر المعارض والمؤتمرات الدولية لتحقيق غاية واحدة، ألا وهي الريادة في كل البرامج والمشاريع التي تقوم بتنفيذها". وأضافت أن جائزة التميز الداخلية تكتسب أهمية خاصة في ظل زيادة وتيرة المنافسة بين مراكز المعارض والوجهات العالمية الرائدة، والتي تقتضي تقديم المزيد من الخدمات المبتكرة والجديدة التي تلبي احتياجات عملائنا.

 
وقالت: استطاعت "أدنيك" تحقيق نجاحات متتالية خلال الفترة الماضية، بفضل الجهود المخلصة التي تبذلها فرق عملها التي لا تألو جهداً لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. وأشارت الكعبي إلى أن الشركة تواصل جهودها لتحقيق المزيد من الإنجازات المتواصلة في جميع إداراتها وقطاعات أعمالها، مؤكدة التزام الإدارة العليا مواصلة الاستثمار في المهارات والأدوات والآليات التي تعزز أثرها الاقتصادي على الإمارة، وتسهم في تطوير الكفاءات الوطنية العاملة في قطاع سياحة المعارض والمؤتمرات.
 
وهنأت الكعبي جميع الفائزين بالجائزة ضمن فئاتها المختلفة، معربة عن تفاؤلها بأن التجربة القيمة التي اكتسبتها شركة "أدنيك" من تنفيذ برنامج التميز الداخلي الفريد من نوعه ستساعدها في تحسين أداء الموظفين في السنوات المقبلة من خلال وضع أهداف استراتيجية جديدة يسعى كل موظف في الشركة إلى تحقيقها.
 
من جانبه، قال حميد مطر الظاهري: "إن إطلاق جائزة التميز الداخلية لأدنيك يعكس التزامها المتواصل بتشجيع ثقافة التميز والمنافسة بين موظفي الشركة، وتساعدنا هذه الجائزة، باعتبارها اختباراً حقيقياً لمهارات وكفاءات موظفينا، في معرفة إمكانياتهم وقدراتهم وتوظيفها بالشكل الأمثل لتحقيق أهدف الشركة. كما تؤكد هذه الجائزة الاهتمام الكبير الذي توليه شركة أدنيك للاستثمار في تطوير كفاءات الموظفين وتمكينهم من تقديم أفضل الخدمات لعملائنا. كما حرصت أدنيك على ضمان أقصى درجات الشفافية طوال مراحل تنفيذ برنامج التميز من خلال مشاركة لجان التحكيم الداخلية والخارجية، الأمر الذي حقق نتائج ملموسة وساهم في زيادة مصداقية عملية التقييم وجودتها خلال مراحلها المختلفة".
 
وتسهم جوائز كابيتال في تحقيق أهدافها التي تسعى من خلالها لتحفيز الجهات الحكومية لرفع مستوى أدائها وتحسين آليات العمل في قطاعاتها الداخلية. وتنقسم جوائز كابيتال للتميز الداخلي لشركة أبوظبي الوطنية للمعارض "أدنيك" إلى أربعة فئات مختلفة تغطي كل مناحي العمل بالشركة وإداراتها، وهي: جوائز الإدارة المتميزة والمشروع المتميز وفريق العمل المتميز والموظفين المتميزين. ويذكر أن مركز أبوظبي الوطني للمعارض يوفر نحو 133 ألف متر مربع من مساحات داخلية وخارجية مناسبة لإقامة عدد متنوع من المعارض والفعاليات، ويتميز المركز بتجهيزات متكاملة من صالات العرض والمرافق الحديثة المبنية وفقاً لأرقى المعايير العالمية، وقد استقطب مركز المعارض خلال العام 2015 أكثر من 1.8 مليون زائر ضمن 369 فعالية.