أعلنت دائرة الموارد البشرية في عجمان، زيادة النسبة المقررة للعودة إلى مقار العمل كحد أدنى 75% اعتباراً من الأربعاء، الأول من يوليو، في إطار العودة التدريجية لموظفي كل الجهات الحكومية في إمارة عجمان، على أن تتزايد تدريجياً بناء على المستجدات.

جاء ذلك بناء على التعميم الذي أصدرته دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، وبناء على قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم 7 لسنة 2020، بشأن الإدارة الفعالة للأزمات في حكومة عجمان، وقرار رئيس المجلس التنفيذي رقم 12 لسنة 2020م، بشأن القرارات التنفيذية اللاحقة للاجتماع الرابع للمجلس التنفيذي لإمارة عجمان للعام 2020م.
ونص التعميم على استمرار استثناء عدد من الفئات من العودة إلى مقار العمل، وتطبيق نظام العمل عن بعد في الحالات الطارئة، شريطة أن لا تتطلب مهامهم الوظيفية وطبيعة عملهم ضرورة التواجد في مقر العمل.

وتضم حالات الاستثناء، الموظفات الحوامل بناء على تقارير طبية معتمدة، والمصابين بأمراض مزمنة والأمراض التنفسية وحالات ضعف المناعة بناء على التقارير الطبية المعتمدة من الجهات المختصة في الدولة، والموظفين من فئة كبار السن، فوق 60 عاماً، وأصحاب الهمم، والموظفات اللاتي لديهن أبناء ملتحقين بالدراسة من الصف التاسع فما دون وذلك حتى انتهاء العام الدراسي الحالي، كما تم التأكيد على ضرورة التزام كل الجهات الحكومية بإجراء الفحوصات الدورية الخاصة بفيروس كورونا.
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، أن القرار جاء بهدف تنظيم بعض المستجدات الخاصة بالعودة التدريجية للعمل في الجهات الحكومية في إمارة عجمان، ولضمان استمرارية الأعمال والخدمات في ظل التدابير الاحترازية والإجراءات الوقائية للحفاظ على سلامة الموظفين بما یتماشى مع الجهود والإجراءات المتخذة على المستوى الوطني، والرامیة إلى الحد من انتشار فیروس كورونا.

قد يهمك أيضًا:

عودة العمل في جميع الجهات الحكومية في عجمان

عمار النعيمي يترأس الجلسة الرابعة للمجلس التنفيذي بعجمان عن بعد