نفذت إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي طوال العام الجاري 2014 العديد من المبادرات والمشروعات والبرامج الهادفة، تماشيا مع الاستراتيجية الجديدة التي تنتهجها إمارة دبي. وصرح المهندس حسين ناصر لوتاه مدير عام بلدية دبي، أن هدف التوطين هو الركيزة الأساسية التي أخذتها إدارة الموارد البشرية على عاتقها، من خلال تنفيذ عدة برامج ومشروعات لاستقطاب الكفاءات المواطنة. 

ونوه بأن مشروع سفاري دبي سيكون بحاجة لأكثر من 320 موظفا لإدارته بالشكل المناسب، وتم فعليا اختيار الدفعة الأولى من هذه الوظائف شملت 20 موظفًا مواطنًا للعمل في مشروع حديقة سفاري دبي بوظيفة مرشد للحديقة من ذوي الخبرة والهواية في تربية الحيوانات، وسيباشرون عملهم اعتبارا من شهر أبريل/ آب المقبل.

 وأشار أن إدارة الموارد البشرية عينت 191 مواطنًا على مستوى الدائرة طوال العام الحالي، وذلك ضمن تنفيذ خطة متكاملة للتوطين تهدف إلى جذب وتوظيف وضمان استمرار خدمة الموارد البشرية المواطنة.