بدأت الخطوط الجوية العربية السعودية إطلاق العديد من برامج التوظيف المباشر وبرامج التدريب المنتهي بالتوظيف في العديد من التخصصات الوظيفية لخريجي الثانوية العامة وحاملي الشهادات الجامعية، وذلك استجابة لأهداف برنامج التحول وخطتها الإستراتيجية 2015 ـ2020م .

وأوضح مساعد المدير العام للعلاقات العامة المتحدث الرسمي للخطوط السعودية عبدالرحمن بن حمد الفهد، أن الخطة الخمسية للخطوط السعودية تضع على رأس أولوياتها الاستثمار في العنصر البشري حيث تم توقيع اتفاقية مع وزارة التعليم لابتعاث 5 آلاف متدرب لدراسة الطيران والصيانة إضافة إلى إطلاق العديد من البرامج الأخرى للتوظيف والتدريب المنتهي بالتوظيف لإعداد وتأهيل الكوادر الوطنية اللازمة لتشغيل الأسطول الجديد الذي تم توقيعه مؤخرا والذي يتضمن استحواذ السعودية على 50 طائرة من أفضل ما أنتجته شركة إيرباص.

وكشف الفهد عن توفر برنامج للتوظيف المباشر، وآخر للتدريب المنتهي بالتوظيف حيث شملت طلبات التعيين المباشر على وظائف مرحل جوي في شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي في مدينة جدة وذلك لحاملي شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها إذا ما حصل على الشهادة من إحدى المؤسسات التعليمية داخل أو خارج المملكة في تخصصات هندسة صناعية وإدارة طيران وعلوم طيران وعلوم حاسب والإدارة العامة وإدارة أعمال وإدارة صناعية وبمعدل لا يقل عن  4/2.5 أو 5/3.5  ، مشيرا إلى أن من يجتاز الاختبارات المقررة سيتم تعيينه في مدينة جدة بالدرجة ( 8 ) على وظيفة "مرحل جوي" في شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي .