احتفلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بيوم المرأة العالمي الذي يصادف الثامن من مارس من كل عام و ذلك في مقرها بدبي بحضور سعادة الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة وعدد من مدراء القطاعات والإدارات والموظفين .

تم خلال الحفل تكريم موظفات الهيئة وتقديم الهدايا التذكارية لهن .. كما أرسلت الهيئة رسائل نصية قصيرة لموظفات الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية "بياناتي" لتهنئتهن بالمناسبة.

و أوضح سعادة الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة أن هذه المبادرة المجتمعية تأتي ضمن سلسلة المبادرات المجتمعية /12.12.12 /التي أطلقتها الهيئة مؤخرا وتقوم فكرتها على إطلاق /12 /مبادرة مجتمعية من قبل وحدات الهيئة التنظيمية /12 /وذلك خلال/ 12 /شهرا.

وذكر سعادته أن مبادرات" 12.12.12 " تهدف إلى توسيع دائرة مشاركة الهيئة في العمل المجتمعي وانخراط جميع الإدارات وأكبر عدد من موظفيها في خدمة المجتمع بما يعزز دورها في هذا المجال المهم وتحقيق أكبر الأثر والفائدة من مبادرات الهيئة المجتمعية على الصعيدين الداخلي والخارجي بما يعود بالفائدة على شرائح المجتمع المختلفة.

وأكد مدير عام الهيئة أن دولة الامارات العربية المتحدة أولت المرأة أهمية قصوى وعملت على رعايتها وتنميتها علميا وعمليا كمكون رئيس من مكونات التنمية الشاملة التي شهدتها دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى الصعد كافة.

وأوضح سعادته أن المرأة الإماراتية ظلت محور اهتمام وتقدير القيادة الرشيدة للدولة ممثلة بصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" و صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإخوانهم أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات لتصل إلى ما هي عليه اليوم وتكون عنصرا فاعلا يقف مع الرجل جنبا إلى جنب في كافة المناصب وقطاعات العمل.

ونوه إلى أن اهتمام دولة الامارات العربية المتحدة بالمرأة العاملة في الحكومة الاتحادية تجسد تشريعيا بمنحها مزايا تراعي خصوصيتها وتمكنها من الموازنة بين العمل والمنزل حيث منحها إجازة للوضع وساعات يومية للرضاعة بالإضافة إلى العديد من الامتيازات متمثلة في دعمها بالمشاركة العملية في المنتديات والمؤتمرات والاجتماعات خارج الدولة بالإضافة إلى منحها حرية اصطحاب مرافق خلال مهمات العمل الخارجية أي كانت .. مشيرا إلى أن أنظمة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية لا تفرق بين الجنسين في مجالات الترقية والقيادة والأجر.

و أعدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مطلع العام الجاري دراسة عن المستوى التعليمي لموظفي الحكومة الاتحادية شملت/ 50 /ألف موظف وموظفة من المدنيين يعملون في/ 52/ جهة اتحادية تضم /18 /وزارة و/34 /جهة مستقلة.

وتبين من توزيع موظفي الجهات الاتحادية المشمولة بالدراسة حسب النوع أن أعلى فئة هي من نصيب الإناث الحاصلات على الشهادات الجامعية بنسبة/ 61/ في المائة وأظهرت النتائج تفوق المرأة العاملة في المؤهل العلمي حيث يوجد/ 16437/ موظفة جامعية في مقابل /9152/ موظفا جامعيا و/5384 /موظفة لديهم مؤهل فوق الثانوي ودون الجامعي في مقابل/ 2428/ موظفا في نفس الفئة التعليمية.

جدير بالذكر أن المرأة العاملة تشكل ما نسبته /38/ في المائة من موظفي الحكومة الاتحادية بواقع/ 34/ ألف موظفة من أصل /91 /ألف موظف اتحادي حسب إحصاءات النشرة الإحصائية السنوية للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية للعام 2014 التي تصدرها الهيئة بشكل دوري والتي تعد أحد أبرز مخرجات نظام إدارة معلومات الموارد البشرية الحكومية "بياناتي".