طورت هيئة كهرباء ومياه دبي جائزة داخلية للتميز المؤسسي تستند إلى معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، انطلاقًا من استراتيجيتها لتوفير بيئة عمل محفزة لموظفيها، وفي إطار تحقيق رؤيتها في أن تصبح مؤسسة مستدامة مُبتكِرة على مستوى عالمي. وتضم الجائزة خمس فئات رئيسة هي: "التميز الوظيفي" و"التميز الإداري" و"التميز المؤسسي" و"خدمة المتعاملين" وفئة أخرى تشمل عددًا من الفئات الفرعية تعنى بالخدمة، والهوية الوطنية، والالتزام الوظيفي، وإدارة المعرفة، والتميز البيئي، وغيرها. وأكد العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي سعيد محمد الطاير، أنه انسجامًا مع رؤية نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لترسيخ مفهوم التميز والإبداع والجودة، وتماشيًا مع استراتيجية الهيئة لتطوير الأداء واستدامة التميز، نلتزم بترسيخ أسس التميز المستدام ونشر ممارساته عبر توفير بيئة عمل إيجابية تسهم في رفع الكفاءة الفردية والمؤسسية. وأضاف الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم،: تهدف الجائزة إلى مأسسة ثقافة التميز في القطاع الحكومي عبر عمليات التطوير المستمر وتطبيق معايير التميز المؤسسي في جميع العمليات والمستويات التنظيمية. كما تهدف الجائزة إلى إسعاد الموظفين من خلال تحديد أساليب واضحة لتقدير أدائهم.