عقد رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة الدكتور المهندس راشد الليم، اجتماعًا مع قادة الفرق المتخصصة التي تم تشكيلها بالهيئة لبحث سبل تفعيل دورها في إعداد الاستراتيجية الخاصة بعام 2016 وتطوير مجالات العمل المختلفة، والمشاركة في الفعاليات والمناسبات الاجتماعية والتخطيط للتنمية المستدامة وتبسيط الإجراءات والتشجيع على الإبداع وتنمية الوعي الثقافي والمجتمعي والتركيز على قضايا مهمة على مستوى بيئة العمل.

وأوضح الليم أن تشكيل فرق عمل مصغرة يهدف إلى التركيز على دراسة ومناقشة أهم القضايا في بيئة العمل والتي تؤثر في تقديم الخدمات بمستويات عالمية وتؤثر في بيئة العمل بشكل مباشر وتشجع على الالتزام بالمسؤولية المجتمعية، إضافة لمشاركة التجارب الإيجابية مع الجهات المحلية والعالمية، للخروج بتوصيات لتطوير استراتيجيات ونظم العمل.

وطالب قادة الفرق بضرورة تحديد الأهداف والعمل باجتهاد مع الأعضاء لإعداد استراتيجيات وخطط التطوير والتفاعل مع قضايا المجتمع الحيوية خلال المرحلة المقبلة، حتى تحقق الهيئة أهدافها بتقديم الخدمات بمستويات عالمية.

وأفاد سعيد القصير مدير إدارة الموارد البشرية وقائد فريق الاتصال والتسويق أنه تم خلال الاجتماع استعراض وتحديد أهداف ودور الفرق خلال المرحلة المقبلة والتي تتضمن فريق «الاتصال والتسويق»، ويهدف للتفاعل مع مؤسسات المجتمع وتبادل الخبرات والترويج للخدمات التي تقدمها الهيئة، وفريق «الرحمة» ويختص بالإعداد للمشاركة في الاحتفالات بالمناسبات الإسلامية والأعمال التطوعية ،وفريق «الاتحاد» ويختص باحتفالات اليوم الوطني للدولة والمناسبات الوطنية، وفريق الطاقة ويختص بالتركيز على الطاقة البديلة، وفريق «التميز» ويختص بنظام جمع المقترحات من الموظفين والمراجعين وأفراد المجتمع من خلال نظام «أنا مبدع»، والمقارنة مع أفضل النظم والممارسات في تطوير العمل، وفريق الثقافة ويختص بإبراز الدور الثقافي لإمارة الشارقة وزيادة المحصول الثقافي عند الموظفين، وفريق «البحث العلمي» ويختص بمتابعة آخر ما توصلت إليه البحوث في مجال الكهرباء والماء والغاز وتفعيل التعاون مع الجامعات والمؤسسات العلمية، وفريق «كلباء» ويختص بمتابعة الاحتياجات التطويرية لمدينة كلباء والتفاعل مع سكان المدينة، وفريق «خورفكان» الذي يستهدف إعداد الخطط وتحديد الأهداف لتقديم أفضل الخدمات لسكان المنطقة وللموظفين، وفريق «الرياضة» لتفعيل ممارسة النشاط.