أوضحت وثائق محكمة أميركية أن مسؤولاً تنفيذياً في مجال الإعلام بشركة ياهو كان قد أقيل من شركة الإنترنت العام الماضي، رفع دعوى قضائية تدفع بأن عملية مراجعة للوظائف طبقتها ماريسا ماير الرئيس التنفيذي استخدمت لخفض عدد الرجال من الصفوف التنفيذية وتسريحهم بشكل غير قانوني.