نظمت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بالقيادة العامة لشرطة رأس الخيمة، ورشة عمل بشأن شرح دليل أوسمة جائزة رئيس مجلس الوزراء، وفق معايير منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع 2015، بحضور مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بالإنابة، الرائد عادل الشحي، وعدد من ضباط شرطة رأس الخيمة.

جاء ذلك بهدف الارتقاء بالعمل الشرطي على أسس ومعايير مبتكرة، ترتكز على النتائج المحققة كأساس للتميز في الخدمات الحكومية، ضمن ثلاثة محاور رئيسة، هي: تحقيق الرؤية، والابتكار، والممكنات، بما يحقق أعلى معدلات رضاء الجمهور.

واستعرضت الورشة، معايير منظومة التميز الحكومي 2015، وفئات ومعايير أوسمة جائزة رئيس مجلس الوزراء، التي تسعى لأن تقوم الجهة الحكومية بأداء الأعمال الرئيسية الموكلة أليها بفاعلية وإتقان، مما يضمن تحقيق أهداف جائزة رئيس مجلس الوزراء ضمن منظومة التميز الحكومي – الجيل الرابع 2015، وأهداف الحكومة ككل، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد بقصد التطوير والارتقاء المهني.

وأكد الرائد عادل الشحي، أن جائزة رئيس مجلس الوزراء، تسهم في تطوير أداء القطاع الحكومي، وتفعيل الموارد البشرية بالدولة، إضافة إلى دورها البنّاء في نشر ثقافة الإبداع والولاء والتميز لدى جميع موظفي القطاع الحكومي، لافتاً إلى أن هذه الجائزة دعمت الجهات الحكومية لتقديم أفضل الحلول المتكاملة، بتحسين الأداء من خلال الاستفادة من التجارب المحلية والعالمية.