أطلقت دائرة محاكم رأس الخيمة، أمس الأول، مبادرة للتدريب الإلكتروني بين موظفيها، تشكل الأولى من نوعها في الإمارة، بالتعاون مع مؤسسة "آفاق المعرفة" في دبي . ويتضمن البرنامج التدريبي "أفلاماً درامية" تساهم في تبسيط المادة التدريبية وتسهيل استيعابها من جانب المتدربين .

أوضحت الدائرة أن المبادرة تشتمل على 34 برنامجًا تدريبيًا إلكترونيًا، تغطي العديد من حقول التطوير الإداري، كخدمة المتعاملين، التفويض، مهارات التفاوض، المهارات القيادية، وسواها . وتغطي المبادرة نحو 290 موظفًا من العاملين في الدائرة ومن أعضاء السلطة القضائية في الإمارة، من المقرر أن يشاركوا جميعا في التدريب الإلكتروني، بما ينعكس على أداء الدائرة وتطوير خدماتها المقدمة للمراجعين وتعزيز دورها في عملية التنمية الشاملة في الإمارة .

وأكد  رئيس دائرة محاكم رأس الخيمة المستشار أحمد الخاطري ، أن التدريب الإلكتروني سيكون الشكل الغالب على عملية التدريب في المرحلة المقبلة، في اعتبار التدريب غب شكله التقليدي سيتراجع تدريجيًا في المستقبل، لكونه يهدر جزءًا من وقت المؤسسات والموظفين، فيما تسعى محاكم رأس الخيمة لأن تساهم المبادرة في شعور كل موظف حين يتوجه إلى عمله بأنه ذاهب إلى حيث يجد سعادته، حيث تنمى مهاراته ويجري تحفيزه ومكافأته نظير الأداء المتميز، الذي يقدمه في سبيل ترجمة رؤية الدائرة وتفعيل رسالتها .

وأكد أنا كرئيس لدائرة محاكم رأس الخيمة أريد أن أكون أول المستفيدين من مبادرة التدريب الإلكتروني، وأرجو أن يستفيد منها أعضاء السلطة القضائية وموظفو الدائرة في مختلف الاختصاصات، عبر تفريغهم ساعة يوميًا للاستفادة من برامج التدريب الإلكتروني، وربطها بحوافز مادية، تشجيعًا للموظفين لتنمية مهاراتهم وتحصيلهم في مختلف المهارات الإدارية والمعارف التخصصية وأشار إلى أهمية قياس أثر المبادرة بشكل دوري .

وأضاف مدير "آفاق المعرفة" د . معن القطامي، إن برنامج التدريب الإلكتروني في محاكم رأس الخيمة يتيح إمكانية مراقبة المنتسبين للبرامج التدريبية من قبل قسم الموارد البشرية . ويتكون البرنامج الواحد من 10 ساعات في المتوسط، ويقتضي من المتدرب تحصيل 90% من المادة التدريبية كحد أدنى، واجتياز الاختبار الخاص بها .