أكدت مدير إدارة تنفيذي الموارد البشرية والتطوير بقطاع خدمات الدعم الإداري المؤسسي في هيئة الطرق والمواصلات، كوثر كاظم، أن الهيئة استحدثت مبادرة "تمكين مع هيئة الطرق والمواصلات" وهي عبارة عن برنامج تدريبي يستغرق ستة شهور، يهدف إلى تدريب المواطنين من خريجي الجامعات الذين لم يلتحقوا بوظائف منذ عام بعد تخرجهم، حيث يتم تدريبهم على مهارات العمل الوظيفي وصقلهم في مجال عمل هيئة الطرق والمواصلات لتهيئتهم في سوق العمل، مضيفة أن اختيار الخريجين يتم وفق معايير خاصة بالبرنامج، فيما يتم - بعد الانتهاء من التدريب - تنظيم مقابلات للمتدربين مع عدد من قيادات الهيئة لتلقي التوجهيات والنصائح التي تعزز مشوارهم الوظيفي.

وتابعت كاظم أن الهيئة استعرضت في جناحها عدداً من الشواغر، تمثلت بتخصصات في مجالات الهندسة، والمالية، والاستثمار، والتدقيق الداخلي، والوظائف الإدارية، وأنظمة المعلومات، والجودة والصحة والسلامة والبيئة، والتخطيط والاستراتيجية.

وأكدت إجراء مقابلات فورية للمتقدمين للوظائف الشاغرة من قبل مديري الإدارات المعنية خلال فترة المعرض، ما يسهم في الإسراع في عملية التوظيف. وذكرت كاظم أن الهيئة تنفذ حالياً برنامج "إعداد" وهو عبارة عن تأهيل وتدريب مجموعة من الطلبة المواطنين من خريجي الجامعات والكليات الجدد وإلحاقهم بالعمل في الهيئة، بهدف توفير كوادر مواطنة مدربة ومؤهلة للمشاركة في تحقيق التنمية المستدامة، من خلال برنامج زمني لمدة عامين، وأن البرنامج يوفر مزايا إضافية كالتدريب العملي المتخصص، والمكافآت والحوافز التشجيعية شريطة أن يكونوا من الطلبة المتفوقين.