"محمد بن راشد للإسكان" تبحث تطوير العمل

قامت إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان بتفعيل التواصل الإيجابي بين الموظفين والإدارة العليا من خلال مبادرة إفطار المدير التنفيذي، حيث تهدف هذه المبادرة إلى تقدير جميع الفئات الوظيفية المختلفة، وذلك من خلال اجتماع المدير التنفيذي مع الموظفين خارج المؤسسة لمناقشة عدد من المواضيع التي من شأنها تطوير العمل ورفع كفاءة الموظفين.

وأوضحت مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في المؤسسة، مريم عبدالله السويدي إن مبادرة (إفطار المدير التنفيذي) جاءت لتناقش محورين أساسيين، حيث يسلط المحور الأول الضوء على أهم الإنجازات ونقاط القوة بالنسبة لهذه الفئة من الموظفين كنوع من التقدير والعرفان وتعزيزا لجهودهم خلال الفترة الماضية، أما المحور الثاني يتناول فيه أهم فرص التطوير والمطلوب من الموظفين خلال الفترة المقبلة وفقا للتوقعات والأولويات والأهداف المستقبلية للمؤسسة، ومن أهم الفئات الوظيفية التي تم اقتراحها: فئات الميدانيين، والفنيين، والمرأة العاملة، والموظفين الذين يستكملون دراستهم.